Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer de façon autonome la gestion des dossiers touchant à tous les domaines des ressources humaines des personnels du régiment.
Le chef de la cellule encadre 3 personnels militaires et civils et travaille en relation avec les unités subordonnées et leur autorité hiérarchique.

Il répartit les tâches au sein de la cellule, en contrôle la production, s'assure du respect des échéances (agenda informatique).
Il assure les relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et les interlocuteurs concernés.
Le chef de la cellule RH est également l'adjoint du chef de la section commandement. À ce titre, il participe au recrutement des personnels civils et doit être en mesure de suivre les dossiers du chef de section commandement en son absence.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La cellule RH est en charge de la gestion des dossiers administratifs des militaires et des civils du 1er régiment d'infanterie et prépare les dossiers pour la chancellerie (récompenses, sanctions). Elle informe et conseille les personnels militaires et civils.

Composition et effectifs du service

4 personnels : le chef de cellule, un gradé supérieur, un personnel civil, un personnel du CSTAGN

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section commandement, commandant de régiment et ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles

Unités subordonnées du régiment, état-major de la Garde républicaine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, discrétion

38h/semaine

27 congés annuels / 16 jours RTT

Système de badgeage (1 journée de récupération possible tous les mois)

RER A (Nanterre Université ou Nanterre Ville) à 10 min – Station La Défense à 2 arrêts

Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur

Qui contacter ?

Madame LE BERRE Nathalie 01.46.95.65.04

nathalie.le-berre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique : requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau maîtrise : requis

Savoir faire

- Savoir travailler en équipe 

 Niveau maîtrise : requis

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise : requis

- Savoir rédiger

Niveau pratique : requis

Savoir-être

 - Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise : requis

- Savoir accueillir

Niveau pratique : requis

Vos perspectives :

Exercice dans d'autres structures du ministère ou dans d'autres ministères - Évolution vers responsable des ressources humaines selon taille du service; cadre chargé du recrutement et de la formation ou cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie nationale

Garde républicaine

1er régiment d'infanterie – Section commandement – Cellule ressources humaines

Caserne Rathelot – 80 rue Rouget de Lisle – 92000 Nanterre

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

GESTIONNAIRE COURRIER

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG025

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 30 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERUSA010

Temps de travail sur emploi-type 2 : 70 %

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire courrier

Assistant de direction

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 30 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

ADM003A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 70 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2