GR - SECRETAIRE DE LA CELLULE RESERVE REGIMENTAIRE DU REGIMENT DE CAVALERIE

Groupe Rifseep : 2

Vos activités principales : Employé au sein de la cellule réserve régimentaire (CRR), l’agent est en charge de la gestion des réservistes du régiment de cavalerie (une centaine de personnels). Il traite de l’ensemble des tâches inhérentes à l’administration de ces catégories de personnels (emploi, formation, matériel, recrutement, notation, avancement, chancellerie, mobilité…).

Il travaille en binôme dans la CRR avec un personnel civil.

Il est en relation directe avec les autorités hiérarchiques et les secrétariats des différentes unités du régiment.

Il exploite la messagerie informatique et le courrier quotidien de la boîte de la CRR.

Il doit, en partenariat avec le conseiller réserve du commandant du régiment et les référents réserve des unités, entretenir des contacts réguliers avec les réservistes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section commandement du régiment de cavalerie a pour mission principale d’assurer la gestion et l’administration du personnel, d’analyser et de répartir le service quotidien, d’organiser l’instruction collective et la formation individuelle. Elle assure le suivi des personnels et de l’effectif équin. Elle exécute également le budget du régiment.

Composition et effectifs du service

20 personnels militaires et civils.

Liaisons hiérarchiques

Commandant du régiment, commandant en second, commandant adjoint, chef de la section commandement.

Liaisons fonctionnelles

Unités rattachées au régiment de cavalerie – Services de l’État-major de la Garde républicaine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Faire preuve de discrétion.

Qualités d’écoute et rédactionnelles.

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer.

38h hebdomadaires – 16 jours RTT – 27 jours de congés annuels – 1 jour gendarmerie – 1 jour Sainte-Geneviève.

Desserte par les transports en commun (métro, bus) ; restauration collective sur place.

Qui contacter ?

Régiment de cavalerie

Cellule RH et ADM

Madame Régine MURET – Chef de la cellule

Tél : 01.58.28.23.09.

regine.muret@gendarmerie.intérieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/Formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir accueillir

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Évoluer vers d’autres fonctions dans le domaine RH ou sur un poste similaire dans la gestion administrative.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Garde républicaine

Régiment de cavalerie – section commandement

18, boulevard Henri IV – 75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGRH002

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :50 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)