Hôte/Hôtesse d'accueil

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

En tant qu’hôte/hôtesse d’accueil, au sein d’une section chargée du protocole, sous l’autorité du chef de section, vous devrez :  

-          accueillir les invités des autorités (VIP, personnalités) ;

-          assurer l’accueil et le raccompagnement lors d’évènements (assemblées générales, séminiaires, réunions, visites de hautes personnalités, cérémonies protocolaires,…), contrôler les visiteurs (listings, remise et récupération des badges en étroite coopération avec le service de sécurité), tenir le vestiaire ;

-          mettre en place les petits-déjeuners / déjeuners / dîners de travail (plateaux-repas, buffets,…) ;

-          préparer les salles de réunion, effectuer le service des boissons et collations ;

-          mettre en place des cocktails et servir les invités ;

-          gérer les stocks et approvisionnements, passer les commandes et achats de denrées et de petit équipement, récupérer la marchandise, réceptionner les commandes ;

-          distribuer la presse et le courrier, assurer le port de colis ;

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature :

- télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

• Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS-PERRET (92)

RMFP : Chargé de relation et de service à l'usager – FPUSA002

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)