Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

Au sein du bureau de la prospective, de la programmation et du pilotage immobiliers (BPPPI) et plus particulièrement sous la responsabilité du chef de la section analyse et synthèse patrimoniales (SASP), le (la) chargé(e) de création graphique aura pour tâches de :

- Concevoir et réaliser les éléments graphiques et numériques de présentation du parc immobilier de la gendarmerie nationale aux fins de communication interne et externe à la gendarmerie ;

- Concevoir et réaliser les éléments graphiques et numériques de présentation des opérations locatives et domaniales ;

- Concevoir et réaliser les éléments graphiques et numériques liés aux actions de la sous-direction de l’immobilier et du logement de la gendarmerie nationale ;

- Concevoir et réaliser les éléments graphiques et numériques relatifs à la promotion et à la présentation de l’action de la « chaîne des affaires immobilières de la gendarmerie nationale » ;

- Concevoir et réaliser des supports graphiques et numériques d’actions de formation interne à l’adresse de la « chaîne des affaires immobilières de la gendarmerie nationale ».

- Préparer et animer des séances de formation interne à la section analyse et synthèse patrimoniales (SASP) sur les logiciels de la suite Adobe.

 
Pour ce faire, il (ou elle) s’appuiera sur les logiciels suivants :

- Suite Adobe ;

- InDesign 

- Photoshop ;

- Illustrator ;

- Libre Office (Pack).

Il (ou elle) devra avoir une très bonne connaissance de l’environnement gendarmerie ainsi que des spécificités de son parc immobilier.

Il (ou elle) devra faire preuve de créativité afin d’illustrer de manière simple et didactique les dossiers complexes conduits par le B3PI.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
La sous-direction de l’immobilier et du logement (SDIL) traduit en plans et programmes, les objectifs budgétaires de la gendarmerie.

Elle soutient les formations de la gendarmerie.

 
Composition et effectifs du service
La SDIL est composée comme suit :

- commandement : 2 personnels (2 militaires)

- secrétariat : 3 personnels (2 civils et 1 militaire)

- le bureau du budget et de la réglementation : 18 personnels (12 militaires et 6 civils)

-le bureau de la prospective, de la programmation et du pilotage immobiliers : 17 personnels (14 militaires 3 civils)

 
Liaisons hiérarchiques
Permanentes avec le chef de bureau et son adjoint et les différentes sections

Régulières avec le sous-directeur ou son adjoint voire le directeur et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles
Travail avec l'ensemble des sections et bureaux de la SDIL ainsi qu'avec les échelons centraux (SDAF – SDOE notamment) et locaux de la gendarmerie (BIL en région – SAI en département).

Liens avec d'autres entités d'administrations centrales (DEPAFI/SDAI/BAIGN notamment - DIE) et territoriales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion, de disponibilité et de rigueur.
38 heures hebdomadaires – 16 jours de RTT – Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur

Qui contacter ?

Chef de bureau : Colonel Paul JUIF 01.84.22.07.60 paul.juif@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Chef de bureau adjoint : Lieutenante-colonelle Delphine ROZIÈRE 01.84.22.07.81

delphine.roziere@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Secrétariat : 01.84.22.07.08

sdil.dsf.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître les techniques du graphisme et les logiciels spécialisés

niveau maîtrise

requis

Connaître le droit des technologies de l’information, de la communication

niveau pratique

requis

Connaître les technologies de l’information
niveau maîtrise

requis
Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Faire preuve de créativité

niveau maîtrise

requis

Faire preuve de sens artistique

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Concours de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie

Direction des soutiens et des finances

Sous-direction de l’immobilier et du logement

Bureau de la prospective, de la programmation et du pilotage immobiliers

Section de l'analyse et de la synthèse patrimoniales

4 Rue Claude Bernard

CS 60003

92 136 Issy les Moulineaux Cedex

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

ERCOM013 - Chargée / Chargé de création graphique

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM006A - Créateur graphique

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieur.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)