• Groupe RIFSEEP : 2
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

  Au sein d’une section dédiée à l’innovation, à la conception de preuves de concepts et au développement de capteurs tactiques, vous serez plus particulièrement en charge de :

   

• Analyser, concevoir, paramétrer et développer des solutions applicatives ou des développements concernant les capteurs tactiques. En assurer la réalisation et les évolutions dans le respect des normes de sécurité, de graphisme et de référencement ;

• Contribuer à la définition des spécifications générales auprès du chef de projet MOA ;

• Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée, sous la responsabilité du chef de projet ou du responsable des systèmes applicatifs ;

• Réaliser le prototypage, en coordination avec l'intégrateur d'applications ;

• Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration ;

• Effectuer les tests unitaires ;

• Identifier et traiter les dysfonctionnements, le cas échéant en lien avec le testeur ;

• Réaliser les modules (objets et composants logiciels) ;

• Assembler les composants ;

• Rédiger les documentations ;

• Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la nomenclature de ces composants.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis

Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - A acquérir

• Savoir faire :
  

Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis

Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir être :
  

Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis

Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code :
  • Libellé métier REMI + code :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.