• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Activités principales :
  
  • Analyser, concevoir, paramétrer et développer des solutions applicatives ou des développements concernant les capteurs tactiques. En assurer la réalisation et les évolutions dans le respect des normes de sécurité, de graphisme et de référencement;
  • Encadrer, quand nécessaire, les développement IHM réalisés par une autre section;
  • Contribuer à la définition des spécifications générales auprès du chef de projet MOA;
  • Réaliser l'analyse technique et l'étude détaillée, sous la responsabilité du chef de projet ou du responsable des systèmes applicatifs;
  • Réaliser le prototypage, en coordination avec l'équipe projet;
  • Élaborer les jeux d'essais pour les tests unitaires;
  • Effectuer les tests unitaires;
  • Identifier et traiter les dysfonctionnement, le as échéant en lien avec le testeur;
  • Réaliser les modules (objets et composants logiciels);
  • Assembler les composants;
  • Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la nomenclature de ces composants;
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité (MCO/MCS) des produits logiciels livrés.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Disponibilité ponctuelle attendue hors horaires ouvrables.

• Compétences recherchées et attendues :
  • De niveau Bac+5 (Ecole d'Ingénieur), vous souhaitez diversifier vos compétences techniques et aimez les nouveaux défis en vous inscrivant dans une démarche d'innovation;
    
  • Savoir faire preuve de sérieux, d'autonomie, être force de proposition et techniquement curieux et passionné.
  • Permis B.
• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Connaître l'environnement professionnel : Niveau initié - A acquérir
      
    • Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis
  • Savoir-faire :
    • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir analyser  : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
    • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-être :
    • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
      
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Développeur - FPNUM004
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Concepteur développeur d'application - SIC012A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2