Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales :

Au sein d’une entité pluridisciplinaire dédiée à la détection, la caractérisation, l’imputation et l’entrave d’attaques informatiques sophistiquées. Vos travaux s’inscriront dans le cadre d’enquêtes de renseignement en cyberdéfense/Cyber Threat Intelligence (CTI), suivant une aire géographique spécifique et/ou un type d’activité.

Recueillir des informations d’intérêt cyber :

o     Assurer la veille opérationnelle, sa valorisation et la mise à jour des bases de connaissances (IOC, TTP) ;

o    Solliciter des interlocuteurs et coordonner les échanges et activités en lien avec les enquêtes.

Exploiter les connaissances cyber et mener des investigations :

o    Mener des enquêtes de cyberdéfense et de renseignement cyber visant à détecter, caractériser, imputer et entraver des attaques cyber, en se montrant force de proposition et en faisant preuve d’initiative ;

o    Participer à l’orientation de ces enquêtes, en accord avec les priorités définies par la hiérarchie ;

o    Mettre en œuvre les investigations réseaux et les investigations orientées serveur (détection, analyse de techniques d’attaque, remontées d’infrastructures, pivots, analyse dynamique de maliciels, etc.) ;

o    Réaliser des investigations sur les cryptoactifs ; 

o    Être en mesure de développer des scripts et outils dédiés aux enquêtes de cyberdéfense

o    Contribuer au développement d’une expertise propre sur la menace ;

o    Participer à l’amélioration des processus métier.

Produire et diffuser le renseignement :

o    Produire les dossiers de synthèse liés aux enquêtes menées (comptes rendus, productions internes/externes, restitutions orales, etc.) ;

o    Préparer et participer aux échanges avec les partenaires nationaux et internationaux du Service (au travers des productions écrites ou des réunions opérationnelles).

Reposant sur des compétences complémentaires, l’entité dispose de moyens et de champs d’actions larges. La curiosité, l’esprit d’équipe et de bonnes capacités relationnelles sont des qualités essentielles s’intégrer au sein d’une unité opérationnelle sensible.

Le poste conduit à exploiter des rapports techniques rédigés en langue anglaise.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - A acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis
• Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique - A acquérir

Savoir-faire

• Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
• Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-être

• Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
• Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis

Autre : Le poste conduit à exploiter des rapports techniques rédigés en langue anglaise.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Informations candidatures

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature :

- télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

(se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : chargé de recherche numérique – FPREN011

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.