Groupe RIFSEEP : 2

La police nationale s’engage dans un plan de transformation par la donnée, plan qui permettra à ses métiers de mieux s’organiser et d’être plus pertinent dans leur mission. Le poste d’ingénieur de la donnée est au cœur de cette transformation car il met en œuvre l’ensemble des outils techniques permettant la fédération des différentes sources de donnée et la construction de tableau de bord et d’indicateur utilisés par le métier.

 
En tant qu’ingénieur de la donnée, vous accompagnez les directions métiers de la police nationale (police judiciaire, sécurité publique, police aux frontières…) dans la valorisation de leur patrimoine de données et vous êtes responsable de :

la cartographie des données,
de l’administration, du bon fonctionnement et de l’optimisation de l’ensemble de la chaîne de la donnée,
la gestion des droits d'accès et de la sécurisation des données.

Vous assurez la transformation, l’enrichissement, le filtrage et routage des données par :

la préparation de la donnée,
l’adaptation de la donnée au besoin à travers l’usage,
la configuration d’un ETL,
l’optimisation des requêtes SQL et des performances de la plateforme.

Vous pilotez :

la mise en place les catalogues, connecteurs et accès aux différentes sources de données,
la construction des flux d’ingestion depuis différentes sources : API, bases SQL/NoSQL, fichiers, événements, applications métier, etc.

Vous contribuez à la data-visualisation et la construction de tableau de bord en :

concevant et maintenant des dashboards et jeux de données analytiques avec Apache Superset,
assistant les data-analystes des directions métier dans le développement de leurs tableaux de bord.

Le Devops de la plateforme est réalisé par une autre équipe (LaFabrique). Il est attendu du titulaire du poste d’être capable de comprendre ce qui est mis en oeuvre et de collaborer avec cette équipe.

Vous serez amené à encadrer une petite équipe de prestataires pour accélérer la mise en œuvre de votre périmètre de responsabilité.

 
Le poste peut être étendu, dans deuxième temps, sur d’autres projets de la DGPN, en fonction de la capacité du titulaire à adresser de nouveaux périmètres fonctionnels.

Votre environnement professionnel

Le service de transformation numérique de la police nationale a pour mission d’accélérer la transformation de l’institution. Créé en 2022, il est composé d’une chefferie de service et de quatre départements (transformation, pilotage des projets numériques, sécurité numérique et LaFabrique).

 
Activités du service

Le département Stratégie & Transformation assure deux missions principales : il met en œuvre le plan de transformation numérique de la Police nationale et accompagne la concrétisation du plan et le changement dans les directions métiers de la PN.

 
Composition et effectifs du service

Le département Stratégie & Transformation est composé de 11 agents de catégorie A

 
Liaisons hiérarchiques

Chef de service

Liaisons fonctionnelles

Chef de pôle gouvernance des données

Chef.fe de département et adjoint.e

LaFabrique

 
Conditions de travail/télétravail

Télétravail jusqu’à trois jours par semaine

Déplacement et sujétions

Déplacements à prévoir

Poste soumis à habilitation

Vos perspectives :

Poste à plusieurs dimensions valorisable dans une carrière interne ou externe

 
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la Police nationale. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de master 2 ou d’ingénieur dans le domaine de la donnée et avez une expérience dans l’organisation de données, l’analyse et le traitement des données. Vous disposez des compétences combinées de data ingénieur et de data analyste, ou de l’une ou l’autre mais avec fortes dispositions à acquérir de nouvelles connaissances.

Connaissances souhaitées des technologies suivantes :

Apache NIFI, Talend, Apache Airflow
Construction de tableaux de bord avec Apache Superset
Tableau et/ou PowerBI
Trino, Spark SQL, Databricks
Kubernetes (compréhension des enjeux et des impacts de cette technologie)

Une expérience dans le domaine de l’administration publique serait un plus.

Vous avez au moins 3 d’expérience professionnelle, dans une administration, un groupe privé ou en conseil.

Emploi type (REMI) : SIC011A

(RIME) :FPNUM038

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

 
Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l’État présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2