Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans le cadre du développement et de la modernisation de notre plateforme Data & API, nous recherchons un(e) Platform Engineer pour concevoir, déployer et faire évoluer une plateforme Kubernetes stratégique.

 
Cette plateforme héberge des composants critiques tels que Gravitee (API Management), Apache NiFi, NiFi Registry, RabbitMQ, PostgreSQL et ZooKeeper, déployés et opérés sur des clusters Kubernetes administrés via Rancher 2.

 
Vos missions :

Concevoir et opérer la plateforme :

• Concevoir et maintenir une plateforme Kubernetes basée sur Rancher 2;
• Définir et faire évoluer l’architecture (haute disponibilité, sécurité, scalabilité) ;
• Gérer les environnements (développement, test, préproduction, production) ;
• Mettre en place des standards et bonnes pratiques d’exploitation

Déployer et maintenir les composants de la plateforme :

• Administrer Gravitee (API Management, Gateway, sécurité, quotas) ;
• Déployer et exploiter Apache NiFi en cluster (HA, performance, sécurité) ;
• Gérer NiFi Registry pour le versioning des flows ;
• Exploiter RabbitMQ, PostgreSQL et ZooKeeper (HA, sauvegardes, supervision) ;
• Automatiser les déploiements via Helm et Git

 
Automatisation & CI/CD :

• Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD;
• Mettre en œuvre des pratiques GitOps;
• Automatiser les déploiements, mises à jour et configurations
• Contribuer à l’Infrastructure as Code

 
Observabilité, fiabilité et sécurité :

• Mettre en place le monitoring, l’alerting et la centralisation des logs ;
• Améliorer la résilience et la disponibilité de la plateforme ;
• Gérer les accès, secrets et politiques de sécurité ;
• Participer à la gestion des incidents et aux améliorations continues

 
Accompagnement des équipes :

• Fournir une plateforme utilisable en self-service ;
• Documenter les usages et les procédures ;
• Accompagner et conseiller les équipes de développement et data ;
• Être force de proposition sur l’évolution de la plateforme

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef de section et Chef de département et Adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

 Toutes directions DGPN / DGGN / DTNUM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ? 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature  : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis ;
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir analyser niveau expert requis ;
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis ;
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis ;
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis ;
• Savoir travailler en équipe  niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Savoir s'adapter niveau expert requis ;
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis ;
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis ;
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Solide expérience sur Kubernetes en production ;
• Bonne maîtrise des environnements Linux ;
• Expérience sur des plateformes API et/ou Data ;
• Pratique des outils CI/CD et de l’automatisation ;
• Connaissances en sécurité des systèmes et des flux

 
Compétences personnelles :

• Goût pour l’automatisation et la qualité ;
• Capacité à travailler en transverse ;
• Sens du service et orientation utilisateurs internes ;
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Bon niveau de communication

 
Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur une plateforme stratégique à fort impact ;
• Participer à la construction d’une Internal Developer Platform ;
• Évoluer dans un environnement technique moderne (Cloud Native, Kubernetes) ;
• Avoir un réel rôle de référent plateforme ;
• Environnement collaboratif et axé amélioration continue

Vos perspectives :

 
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM004

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)