Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Assurer le rôle de Responsable Technique (RT) sur le SI BDSP OPS (Base de Données de la Sécurité Publique). Le SI BDSP OPS est le système d’information de Gestion des Sollicitations et des Interventions de la Gendarmerie Nationale : concrètement il s’agit de l’application qui permet la gestion de l’appel 17, l’orientation et la coordination des patrouilles de l’institution.

Vous assurez ce rôle aux côtés du chef de projet de l’application.

Vous accompagnez votre client sur vos projets et serez amené à piloter un sous-traitant dans le cadre d’une co-réalisation ou du suivi d’une prestation. Vous effectuez des analyses et études, de standards ou normes, d’applicatifs existants ou des besoins fonctionnels ou techniques exprimés. Vos livrables peuvent être techniques ou documentaires.

Vous intervenez sur toutes les étapes du projet, soit la spécification, la conception, la réalisation, l’intégration, les tests, et la maintenance.

 
Votre poste pourra également vous amener à travailler sur toute autre application dont la section a la charge en tant que chef de projet ou aidant à la chefferie de projet, de veille technologique et d’anticipation.

 
Vous participez à la formation et au pilotage des personnes moins expérimentées affectées à vos projets.

 
Vous pouvez assurer les rôles suivants, dans les projets : responsable technique, chef de projet maîtrise d’œuvre, architecte technique et/ou développeur de fonctionnalités avancées (développeur fullstack).

Vous contribuez également à la transformation digitale du service.

 
Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets

Votre environnement professionnel 

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 643. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section, chef de département et Directeur.

 
Liaisons fonctionnelles :

Vous entretenez des liens avec le chef de projet maîtrise d’œuvre, le chef de projet maîtrise d’ouvrage, l’exploitant du data center (STIG), les responsables des systèmes en interface, les fournisseurs et sous-traitants ou tout autres intervenants en lien avec vos activités.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.

L’évolution du poste est susceptible de donner lieu, à terme, à la mise en place de permanences ou d’astreintes dans les conditions réglementaires.

 
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

 
Prévoir des déplacements (Nationale et Outre-Mer)

Une capacité à s’impliquer fortement et se rentre disponible sont nécessaires.

 
Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Date limite de candidature : 31/12/2026

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Connaissances techniques 

Savoir-faire :

• Connaître les Systèmes de Gestion de Base de Données Relationnelles (SGBDR) niveau maîtrise requis
• Connaître architecture des systèmes d’information niveau maîtrise requis
• Connaître SQL avancé (PostgreSQL), scripts Bash/SH, Git, API REST, SOAP, Broker de message, Java (Java Spring) niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences nécessaires à la conception d’une base de données relationnelles, d’un modèle conceptuel de données et d’un modèle logique de données. niveau maîtrise requis
• Connaissance des environnements Web : Javascript, HTML, CSS, Angular, React.niveau maîtrise requis
• Connaissance de la modélisation UML ou architecture C4 niveau maîtrise requis
• Connaissance principes et cas d’usage des systèmes de base de données distribuées (NoSQL) niveau pratique requis
• Connaissances infrastructure (IaaS, PaaS, SaaS), en conteneurisation (Docker) et orchestration de conteneurs (k8s) niveau pratique à acquérir.
• Connaissance d’un langage supplémentaire tel que Kotlin, Go, Rust, PHP ou Python niveau pratique à acquérir.

 
Savoir-être :

• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser et être méthodique niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet niveau pratique requis
• Savoir manager niveau pratique à acquérir

Vos perspectives :

• Savoir communiquer et développer ses relations niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
• Avoir le sens de l'innovation, être créatif niveau pratique requis

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.
Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM005

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,7

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERNUM021

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :0,7

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC011A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.