Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Concevoir, en liaison avec les experts métiers, des dispositifs de formation à distance et des ressources pédagogiques adaptées à leurs publics et répondant aux besoins exprimés par les commanditaires internes.

- Organiser, planifier et coordonner la production et le déploiement de dispositifs de formations à distance.

- Formaliser les projets mis en œuvre dans un dossier de conception, en suivre et contrôler le déroulement et rendre compte de l’évolution à sa chaîne hiérarchique.

- Mettre en œuvre la chaîne de production-médiatisation des contenus dans le respect des procédures ou chartes ergonomiques, graphiques et de qualité.

- Participer à la production de ressources pédagogiques et à l’écriture de supports de formation et tutoriels.

- Guider, accompagner et conseiller les experts matières et les équipes de production dans le design et la production des ressources pédagogiques (orientations, prototypage, choix des outils, participation à la production).

- Assurer un rôle d’assistance à la maîtrise d’œuvre auprès de porteurs de projets locaux déjà formés aux enjeux, méthodes et outils de l’enseignement à distance.

- Accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre de nouvelles modalités et modèles pédagogiques.

- Réaliser des actions de formation dans le domaine de l’enseignement numérique au profit des acteurs de la chaîne pédagogique de l’Institution.

- Assurer une veille technique et pédagogique sur les normes, pratiques et outils liés aux TICE.

- Participer à l’audit de dispositifs existants et proposer des améliorations.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service : Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques

Responsable hiérarchique N+1 : Chef de la section ingénierie pédagogique

Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division de l’enseignement numérique

Liaisons fonctionnelles

Interlocuteurs internes : SC, SGS, DEN, SDDM, DPA, SCQC et DEDM

Interlocuteurs externes : services et directions de la DGGN, unités de la gendarmerie nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bureau partagé, ordinateurs PC équipés de logiciels (suite LibreOffice, Office et Articulate). Travail collaboratif, participation à des réunions. Temps de travail sous le régime des horaires variables. Déplacements ponctuels sur le territoire national.

CPMGN – 05 87 03 81 03 

Chef de la DEN – 05 87 03 81 12

Chef de la SIP – 05 87 03 81 68

Gestionnaire de proximité – 05 87 03 81 44

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Conception d’actions de formation à distance et production de contenus pédagogiques numériques et audiovisuels

Niveau maîtrise - requis

Conduite de projets d’enseignement numérique

Niveau maîtrise - requis

Connaissance du droit et vocabulaire professionnel de la création et de la conception multimédia (domaines de la création web, de l’éditorial et de l’audiovisuel)

Niveau pratique - requis

Connaissance de la plateforme pédagogique Moodle v4.1 ainsi que la suite de production e-learning Articulate 360 et iSpring

Niveau maîtrise - requis

Connaissance des outils de simulation et technologies Web

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Construire un dispositif pédagogique dans le respect du cadre réglementaire et des ressources disponibles

Niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet et respecter des délais

Niveau maîtrise - requis

Savoir analyser le besoin de formation et le profil des publics d’apprenants

Niveau maîtrise - requis

Définir des objectifs pédagogiques en identifiant les attendus et compétences à acquérir

Niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Moralité, disponibilité et sens du service public

Niveau maîtrise - requis

Esprit d’équipe et sens de la collaboration

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer, avoir le sens du contact et une capacité d’écoute

Niveau maîtrise - requis

Autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative

Niveau maîtrise - requis

Qualités relationnelles

Niveau maîtrise - requis

Sens de la curiosité et d’innovation

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Vous serez au sein d’une équipe d’Ingénierie pédagogique. À ce titre, votre force de proposition et votre capacité à faire évoluer les concepts sont des éléments militant pour une pérennisation dans le poste.

Durée attendue sur le poste : 4 à 6 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative :

CEGN / GSOE à Rochefort

Localisation géographique / Affectation :

CPMGN

101, avenue Montjovis – CS 81032 – 87050 LIMOGES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

FORMATRICE / FORMATEUR

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERENS012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Formateur

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

EDU003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2