• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
    
  • L'agent exerce au sein d'une équipe en charge des achats spéciaux.
• Activités principales :
  

  • Issu d’une formation d’ingénieur dans le domaine du numérique (cyberdéfense, cybersécurité, télécommunications, système), vous disposez d’expérience dans le domaine du développement logiciel et de la mise en œuvre d’infrastructures techniques de gestion de microservices.

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire œuvrant pour la cyberdéfense, vos travaux viendront en appui à la lutte contre les menaces informatiques sophistiquées, en lien avec des experts de l’investigation numérique et de la rétroconception logicielle.

    Vos travaux s’inscriront dans une démarche de renseignement cyber/Cyber Threat Intelligence et serviront votre équipe afin de :

  • Recueillir des informations d’intérêt cyber :

    - Assurer le bon fonctionnement, recueillir les besoins fonctionnels et faire évoluer une chaîne de traitement automatisé de données ;

    - Maintenir et automatiser un écosystème de serveurs applicatifs ;

    - Contribuer à la veille capacitaire dans le domaine confié.

  • Exploiter les connaissances cyber et mener des investigations :

    - Recueillir les besoins en transformation et exploitation de données hétérogènes et y apporter des réponses par applicatifs adaptés ;

    - Contribuer à un dispositif de capitalisation et de valorisation de données techniques en appui à la CTI ;

    - Automatiser les manipulations et traitements mis en œuvre pour les besoins métiers.

  • Améliorer et partager :

    - Normaliser, documenter et maintenir les codes sources et moyens d’intégration et déploiement (CI/CD) ;

    - Appuyer ponctuellement des besoins opérationnels par le biais de développements ad-hoc ;

    - Recueillir les besoins auprès des utilisateurs de la structure afin de planifier et architecturer les évolutions techniques en cohérence avec les priorités fixées.

• Environnement professionnel
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique:
  
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau expert - requis
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir
  • Avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir
• Savoir faire
  
  • Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
  • Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié - requis
• Savoir être
  
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
  • Savoir communiquer : niveau initié - requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• Autres :
• La maîtrise des logiques algorithmiques, la connaissance d’au moins deux langages de programmation et des concepts « objet », la maîtrise d’environnements serveurs Linux et des mécanismes de virtualisation et de conteneurisation sont nécessaires.

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Développeur FPNUM004 (0,5) / Acheteur polyvalent FPACH004 (0,5)
  • Libellé métier REMI + code : Concepteur développeur d'applications SIC012A (0,5) / Acheteur public ADM009A (0,5)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.