Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale de contribuer à la montée en compétence dans le domaine de l’investigation numérique.

À cet effet, vous serez amené(e) à :

• participer aux opérations d’investigations numérique menées par le service ;
• participer au développement de nouveaux outils nécessaires aux investigations ;
• concevoir et réaliser des outils informatique sur-mesure ;
• assurer la maintenance corrective et évolutive des applications ;
• implémenter les fonctions bas niveau en langage C.

Un fort intérêt sera porté sur les profils présentant les critères suivants :

- vous pratiquez la conception orientée objet (type UML, Merise, etc …) ;

- vous avez a réalisé un ou plusieurs projets électroniques à titre personnel (Raspberry, interface web, IoT …) ;

- Vous puisez votre motivation dans les défis techniques ;

- vous connaissez de manière pointue les langages informatiques C/C++, Python, HTML, JS (react, Node.js), PHP

- Vous avez des connaissances en sécurité informatique, gestion de bases de données (mySQL, MariaDB, …) et protocoles réseaux.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale de contribuer à la montée en compétence dans le domaine de l’investigation numérique.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique : bureautique -niveau expert - requis

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis                         

• Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-être :

• Savoir s’adapter : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – BOULLAY-LES-TROUX (91)
                             

RMFP : Chargé de recherche numérique – FPREN011

REMI : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).