Groupe RIFSEEP : 2

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Au sein d’une section chargée de la recherche, l’intégration et le maintien en conditions opérationnelles de vulnérabilités, ou chaines de vulnérabilités, dans les couches dites « bas-niveau » d’équipements numériques et de leurs systèmes d’exploitation, en vue de créer des outils opérationnels. Elle gère toutes les surcouches logicielles proches du SoC principal (System On Chip) et autres coprocesseurs, notamment les différents niveaux de bootloaders, et les composants du système d’exploitation comme le noyau, qui rentrent dans l’élaboration de ces outils, en partenariat avec d’autres sections.

Les missions de l’agent sont les suivantes :

• Participer à la recherche et au développement, à la documentation d’outils opérationnels Cyber complexes ;
• Assurer une veille active sur les outils opérationnels Cyber et technologies innovantes ;
• En fonction de contraintes techniques spécifiques, participer à des missions opérationnelles selon un processus métier interne ;
• Être force de proposition sur les orientations à suivre en R&D.

Le poste est ouvert à toute personne justifiant d’au moins cinq années d’expérience dans les domaines pertinents de la cyber-sécurité.

• Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
A acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise
Requis

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

Autres

• Compétences dans la sécurité des nouvelles technologies de l’information et des communications : niveau maitrise - requis.
• Compétences en programmation : Python, C/C++, Assembleur, Shellscript, Java, autres langages… : niveau maitrise - requis.
• Compétences en rétro-ingénierie : niveau expert - requis.
• Compétences en exploitation de vulnérabilités de corruptions mémoire : niveau pratique - requis.
• Compétences en recherche de vulnérabilités statique ou dynamique : revue de code source ou de code désassemblé, fuzzing, émulation, outils d’instrumentation, exécution symbolique, etc. : niveau pratique - requis.
• Compétences en sécurité du matériel : interfaces de debug usuelles, bus de communications, dessoudage de composants, analyseur logique, dump de mémoire et analyse : niveau initié - requis.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche numérique - FPREN011

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.