Ingénieur opérationnel Cyber - expert en recherche de vulnérabilités haut-niveau

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 
La section intégrée par l’agent est chargée de la conception d’outils informatiques et de la recherche de vulnérabilités logicielles sur des équipements numériques. Elle gère tous les composants applicatifs et noyaux rentrants dans l’élaboration de ces outils en partenariat avec les autres sections de recherche de vulnérabilités.

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Participer à la recherche et au développement, à la documentation d’outils opérationnels Cyber complexes ;

• Assurer une veille active sur les outils opérationnels Cyber et technologies innovantes ;

• En fonction de contraintes techniques spécifiques, participer à des missions opérationnelles selon un processus métier interne.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction

Nationalité française requise

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

• lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
• lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Autres :

• compétences dans les nouvelles technologies de l’information et des communications et compétences en rétro-ingénierie demandées au niveau pratique.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – Rennes

Emploi fonctionnel (RMFP) : Développeuse / Développeur

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

Code fiche de l’emploi (RMFP) : FPNUM004

Code fiche de l’emploi (REMI) : NÉANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984. article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)