Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En votre qualité d’ingénieur chef de projet technique, vous participerez à la conception technique et la mise en œuvre d’outils d'informatique décisionnelle et statistiques liés à un ensemble d'univers utilisés par la Gendarmerie et la Police Nationales (délinquance, activité des services,...).

 
Les activités techniques à réaliser sont, selon les projets :

- Exécuter des travaux de développement sur un ETL.

- Procéder à la création de rapports BI.

- Effectuer des opérations de paramétrage sur la plateforme hébergeant les univers BI.

- Réaliser des tests unitaires des travaux réalisés.

- Rédiger la documentation technique.

- Découvrir et intégrer des nouveaux outils de data visualisation ou de manipulation de données.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Rattaché à l’Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI), le Département de l’Innovation par la Donnée (DID) est compétent pour ce qui concerne l’exploitation des informations traitées par la gendarmerie et la police nationales dans les domaines de soutien de l'activité opérationnelle. Il a la charge de concevoir les systèmes d'information, de piloter leur réalisation et leur maintien en condition opérationnelle.

 
Vous serez employé au sein de la Section des Statistiques et de l’Information Décisionnelle. Elle a en charge de la partie business intelligence et informatique décisionnelle en particulier les outils d'exploration de données de masse.

 
Composition et effectifs du service

Vous serez intégré au sein d’une section à l'effectif de 13 personnels, dont 6 statuts militaires et 7 statuts civils.

Cette section est soutenue, pour le développement de ses applications par 6 personnels de statut militaire.

 
Liaisons hiérarchiques

Vous serez placé sous l'autorité d'un chef de projet technique lui-même sous l’autorité d’un chef de section sous le commandement du chef du DID.

Liaisons fonctionnelles

Vous serez en relation directe avec les autres chargés de projets et développeurs du bureau .

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire à 39h – 25 CA + 22 RTT sans permanence, ni astreinte ;

 
A terme, possibilité de management d’un groupe de développeur en fonction des ressources de la section.

Qui contacter ?
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de candidature : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGGN/ANFSI/DID/SSID

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM003

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)