Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Dans le cadre du déploiement des solutions radio dans les centres d’information et de commandement vous serez rattaché(e) au chef de projet « gestionnaire de voies radio ».

 
Vous assurerez au titre du marché MCO des gestionnaires de voies radio :

- le suivi des opérations de maintenance corrective et préventive, gestion des prestations de diagnostic et d’expertise ;

- la coordination des interventions avec les services déconcentrés du ministère (SGAMI, SOLC), et les industriels prestataires ;

- la supervision du traitement des incidents, validation des réparations et du remplacement des équipements ;

- l’analyse de la pérennité du parc installé et contribution à la stratégie de gestion des obsolescences.

 
Vous interviendrez par ailleurs de manière transverse sur les projets d’évolution des systèmes dans :

- la conception et évolution des architectures techniques en réponse aux besoins opérationnels (administration centralisée, mutualisation des ressources, supervision à distance) ;

- la réalisation des phases de recette fonctionnelle et d’intégration sur les plateformes de validation du ministère de l’Intérieur ;

- la supervision du cycle de vie des plateformes : gestion des configurations, qualification des évolutions logicielles et matérielles, documentation technique ;

- l’encadrement du soutien aux utilisateurs, du support technique au transfert de compétences.

 
Enfin, vous serez force de proposition pour la conception d’infrastructures radio et informatiques décentralisées, au sein des salles de commandement rénovées de la police nationale. Une expertise approfondie en administration système et réseau (Windows, Linux, routage, sécurité, supervision) est indispensable).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

ANFSI / Chef du département gestion de crise et des évènements / chef de section Bulle Opérationnelle.

Liaisons fonctionnelles

ANFSI / DGPN / PP / STIG / DTNUM / SGAMI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Poste à déplacements de courte durée (journée ou demi-journée) réguliers pour assurer la gestion des plate-formes située à Lognes (77) et Rosny/Bois (93).

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

 
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maitrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe niveau expert requis
• S'avoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet niveau initié requis

Savoir être :

• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau pratique requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Vos perspectives :

La vocation nationale de l’ANFSI offre la possibilité d’élargir le champ des compétences professionnelles. La position centrale du service permet de prendre en compte tous les aspects des projets depuis le recueil des besoins des utilisateurs jusqu’au déploiement sur le terrain.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM011

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC015A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Date limite de publication 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)