• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Activités principales :
  
  • S'assurer que les capteurs tactiques sont conformes aux besoins traduits en spécifications. Cela concernant les systèmes existants, les évolutions, les corrections d'incidents, comme les nouveaux produits;
  • Planifier les différentes tâches de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements;
  • Vérifier la réception des livrables logiciels ou matériels nécessaires à l'élaboration du plan de test;
  • Rédiger les plans de tests d'installation, d'exploitation et d'intégration en fonction du dossier d'analyse ou d'exploitation;
  • Préparer et mettre à jour les configurations de tests;
  • Mettre en œuvre les outils de suivi de tests;
  • Coordonner la réalisation des tests et le suivi des anomalies;
  • Rapporter auprès du chef de projet MOA;
  • Rédiger la fiche de qualification;
  • Organiser les procédures de mise en service, bilans, archivage;
  • Effectuer une veille permanente relative aux innovations technologiques en mobilisant l'ensemble des ressources disponibles (rechreches en sources ouvertes, échanges avec le monde universitaire et entrepreneurial, échanges avec d'autres administrations, essais de matériels de prêt...) pour contribuer aux choix les plus pertinents en matière d'acquisition d'équipement;
  • Vulgariser le langage technique et le diffuser auprès des services sous forme de la rédaction d'études, de bulletins ou de notes d'analyse;
  • Créer, animer et entretenir un réseau de correspondants au sein d'organismes partenaires (communauté du renseignement, entreprises, laboratoires de recherche, universités, institutions étatiques...);
  • Conseiller les chefs de projets MOA et les autres services de la direction sur les dispositifs technologiques existants et apporter une expertise sur la crédibilité de leurs fournisseurs.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Compétences recherchées et attendues :
  • De niveau Bac+5 (Ecole d'Ingénieur ou Master 2 en management des technologies), vous souhaitez diversifier vos compétences techniques et aimez les nouveaux défis en vous inscrivant dans une démarche d'innovation.
  • Savoir faire preuve de sérieux, d'autonomie, être force de proposition et techniquement curieux et passionné.
• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
      
    • Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis
  • Savoir-faire :
    • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
      
    • Savoir rédiger : Niveau expert - Requis
    • Savoir analyser  : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
    • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-être :
    • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
      
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : 
    • Testeur - FPNUM010 - 60%
    • Conseiller en recherche du renseignement technique - FPREN013 - 40%
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2