Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Pilotage des dossiers suivants :

• Agrément des policiers municipaux, ATPM, gardes-chasses, gardes-pêches et des gardes particuliers et délivrance des cartes professionnelles

• Instruction des demandes d’enquête pour les accès dans les établissements pénitentiaires, hors CP d’Aiton (visites à personnes détenues, activités sportives et culturelles, maintenance, visiteurs de prison et aumôniers)

• Attestation des pertes de permis de chasser

• Demandes de consultation du FIJAIS

 - Dossiers partagés :

• Enquête statistique annuelle pour les polices municipales

• Recensement des manifestations festives, sportives, culturelles et cultuelles

• Instruction des dossiers de déclaration de détention d’armes catégorie C, cartes européennes et FINIADA (fichier national des personnes interdites d’acquisition et de détention d’armes)

• appui au pole video-protection

Votre environnement professionnel :

- Activités du service :

Sécurité et ordre public : coordination des politiques de lutte contre la délinquance, gestion du FIPD, préservation de

l’ordre public, relations avec les forces de l’ordre.

Organisation des réunions liées à la sécurisation des évènements.

Réglementation : armes, vidéo-protection, débits de boissons

Gestion SPDRE

- Composition et effectifs du service :

1 agent de Catégorie A

5 agents de Catégorie B

2 agents de Catégorie C

- Liaisons hiérarchiques :

Directeur des Sécurités, chef de bureau, adjointe au chef de bureau

- Liaisons fonctionnelles :

forces de l’ordre, collectivités territoriales

Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires"

L'agent exerce ses missions conformément aux engagements de la démarche qualité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

- Compétences techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatiques & bureautiques : niveau pratique requis

- Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique requis
• Savoir analyser : niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- Savoir-être :

• Savoir s'adapter : niveau pratique requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
• Savoir communiquer : niveau pratique requis

- Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

- Service d'affectation : Direction des Sécurités / bureau de la sécurité intérieure et de la réglementation des armes

- RIFSEEP : 2

- Perspectives : peut ouvrir l’accès à un poste de SACN

- Code emploi type : FPJUR011

- Contacts :  

• Catherine DUFRENE, chef de bureau 04.79.75.50.12 / catherine.dufrene@savoie.gouv.fr

• David PUPPATO, directeur des sécurités 04.79.75.50.30 / david.puppato@savoie.gouv.fr

• Ariane TOURSEL, cheffe du BRH 04.79.75.50.60 / ariane.toursel@savoie.gouv.fr

- Pièces pour candidater :

CV, lettre de motivation et formulaire mobilité

- Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Information logement social :

Les fonctionnaires titulaires dont les ressources permettent de prétendre à un logement social peuvent s'inscrire auprès du Service Logement de la DDETSPP pour demander un logement social réservé aux fonctionnaires à ddetspp-logement@savoie.gouv.fr

Au préalable, une demande de logement social doit être active et enregistrée dans notre département via la plateforme gouvernementale  https://www.demande-logement-social.gouv.fr/index
De plus, si votre conjoint est salarié du secteur privé, vous pouvez peut-être bénéficier d’un logement social via Action Logement  https://al-in.fr/#/deco

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).