Vos activités principales :

- sélectionner et « débourrer » les chiens nécessaires à la formation.
- former et encadrer les stagiaires maîtres de chiens et suppléants durant des formations de 14 semaines, les recyclages et les stages adaptés.
- être employé en qualité d'homme d'attaque.
- sélectionner et entraîner un chien en vu de participer aux diverses démonstrations organisées tout au long de l’année par le CNICG.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service : Formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles.

Composition et effectifs du service :
1 officier, commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens

13 sous-officiers de gendarmerie et 9 personnels civils dresseurs instructeurs

13 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins

1 personnel C administratif et 1 sous-officier CSTAG secrétaires

Liaisons hiérarchiques : commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens et commandant du département formation opérations.

Liaisons fonctionnelles :

2 sous-officiers et 1 ouvrier de l’État à la section évaluation contrôle expertise ; tous les maîtres de chiens et suppléants du centre et les stagiaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- permis VL obligatoire ;
- posséder les diplômes de technicien en cynotechnie de niveau IV ou V ;
- être apte à l'entraînement physique.

Régime indemnitaire

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur.

Les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS).

L’agent peut-être amené à être employé sous les régimes de l’astreinte ou de la permanence (compensation financière ou horaire).

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail.

Horaires variables. 

Qui contacter ? section commandement : 0565101439 - cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation .

- Chaque candidat contractuel(le) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques : 

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Poste permettant d’acquérir de réelles connaissances dans le domaine de la cynotechnie acquisition de nouvelles compétences liées aux évolutions dans l’emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre National d’Instruction Cynophile de la Gendarmerie (CNICG)

470 avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala - 46500 GRAMAT 

Emploi fonctionnel : formateur

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EDU003A

1° de l’article L332-2 (L332-2-1) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.