Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 
- Instruction des dossiers de demande de logement social

- Traitement et suivi des vacances de logement du contingent dans SYPLO (Système Priorité Logement)

- Traitement du courrier et des courriels

- Mise à jour des bases de données (NU, COMDALO)

- Suivi des DALO (Droit Au Logement Opposable)

- Contrôle de l’activité des bailleurs : participation aux CALEOL, vérification de la conformité des dossiers présentés, représentation de l’État

- Préparation, participation, compte-rendu et préparation du bilan annuel des Commissions Locales de Concertations (CLC)

- Accueil téléphonique du public et des partenaires

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Gestion du contingent préfectoral et des politiques liées au logement (application de la loi DALO, PDALHPD, PDLHI)

Composition et effectifs du service :

Service accès au logement (14 agents : 2 A, 2 B et 10 C)

Liaisons hiérarchiques :
Chef du service accès au logement

Adjointe du service accès au logement

 
Liaisons fonctionnelles

Bailleurs sociaux

Partenaires sociaux

Usagers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Mise en place de réunions , possibles déplacements pour participer aux commissions d’attributions des logements sociaux

Qui contacter ?

Le directeur de la DDETS : Monsieur Nicolas DROUART : nicolas.drouart@seine-et-marne.gouv.fr

Adjoint au directeur : Monsieur Stéphane REYNAUD : stephane.reynaud@seine-et-marne.gouv.fr

Adjointe au directeur : Madame Sandra EMSELLEM : sandra.emsellem@seine-et-marne.gouv.fr

Référent proximité SGCD auprès de la DDETS : Monsieur Christophe CHETTAB : christophe.chettab@seine-et-marne.gouv.fr

L'unité recrutement, mobilité et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

  Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

Avoir des compétences juridiques

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

Savoir s'organiser

niveau pratique

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

requis

savoir communiquer

requis

savoir accueillir

requis

Vos perspectives :

Développement de nouvelles technologies et dématérialisation des procédures

Diversification des fonctions

Actualisation et acquisition des compétences liées à ces évolutions

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DDETS 77 – Pôle Logement

Service accès au logement

Cité administrative – 20 quai Hippolyte Rossignol – 77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPAMT032

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2