instructeur "interpellations" au sein du bureau Asile Eloignement Contentieux

GROUPE RIFSEEP : 3

durée attendu sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

Au sein du Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, vous êtes chargé des attributions suivantes :

 - Gestion et suivi des interpellations des étrangers ;

 - Rédaction, mise en œuvre et suivi des décisions d’éloignement de la cellule « interpellations » ;

 - Suivi du contentieux de l’urgence lié à l'activité de la cellule, devant le juge des libertés et de la détention et devant le juge administratif ;

 - Traitement du courrier et des boîtes fonctionnelles de la cellule.

Missions d’ordre général :

 - Participation au traitement des statistiques ;

 - Traitement du courrier et réponse aux appels téléphoniques ; classement et archivage.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Disponibilité et participation aux astreintes (par roulement)

Horaires par roulement

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le Service de l’immigration et de l’intégration (SII) deviendra au 1er avril 2026 la Direction des migrations et de l’intégration (DMI). Les activités de la DMI seront les suivantes :

- Délivrance des titres de séjour étrangers.

- Asile et protection.

- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.

- Naturalisation.

- Contentieux des étrangers.

Composition et effectifs du service

La DMI comptera 40 agents, et elle sera composée d’un Bureau du séjour, d’un Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, et d’une Plate-forme de la naturalisation.

 
Liaisons hiérarchiques

Directeur(trice) des migrations et de l’intégration

Chef(fe) du Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux

 
Liaisons fonctionnelles
Services de police et de gendarmerie, consulats et ambassades, Ministère de l’intérieur, services déconcentrés de l’État, etc...

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste ouvrent des perspectives d’enrichissement de son parcours professionnel vers des emplois de type juridique ou réglementaire. L’expérience acquise permettra, à terme, de faciliter la préparation aux divers concours et examens professionnels.

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau pratique requis

 Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau maitrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis

Savoir analyser : niveau maitrise requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

 
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Aides à l'installation

Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.

Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.

Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

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