GROUPE RIFSEEP :3

INSTRUCTEUR TRANSPORTS EXCEPTIONNELS

SCR002A USA

ASSISTANT D’ÉTUDES

EEP002A

Vos activités principales

*Instruire les dossiers de transports exceptionnels et réaliser des dérogations de transport

*Prépare les décisions d’arrêtés transports

*Suivre et réaliser les attestations scolaires de sécurité routière et des actions sécurité routière

*Gestion de crises : suivi de la base PARADES, plan de circulation

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le service Modernisation, Évaluation et Prospective (SMEP) a pour objectif d'accompagner les services de l’État (préfecture notamment), la Direction et les services métiers de la Direction départementale des territoires (DDT) de Corse-du-Sud dans l'exercice de leurs missions respectives. A ce titre, il intervient sur les thématiques suivantes : pilotage, communication et prévention, gestion de crise-RDI, connaissance et analyse prospective des territoires, transports, éducation et sécurité routières.

Composition et effectifs du service
Rattaché à la Direction, le service MEP compte 20 agents répartis en trois unités et une mission. Le service est implanté à Ajaccio sur deux sites distincts : siège de la DDT (Terre-plein de la gare) et Livrelli, rue Saint Antoine. La mission Sécurité routière est basée à Livrelli et est rattachée directement à la cheffe de service.

Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité hiérarchique du (de la) chef(fe) de mission

Liaisons fonctionnelles
Préfecture / Services de police / Gendarmerie Nationale / Collectivités / Éducation nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Déplacements fréquents en milieu scolaire ; contact avec les transporteurs routiers, les services de la préfecture

La mission Sécurité routière est positionnée au sein du service Modernisation Évaluation et Prospective (SMEP) et est directement rattachée à la cheffe de service. Elle collabore étroitement avec la coordination à la sécurité routière de la Préfecture sous l’égide du Directeur de Cabinet du Préfet, chef de projet de la lutte contre l’insécurité routière. Les interlocuteurs institutionnels sont les forces de l’ordre (gendarmerie et polices urbaines) et les services techniques des gestionnaires de voirie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Evolution vers catégorie B+ deuxième niveau

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

Connaissance de l’environnement professionnel

Réglementations techniques en matière d’infrastructures

Procédures administratives liées aux transports

Procédures de gestion de crise

Savoir-faire:

Savoir analyser

Savoir s’organiser

Techniques spécifiques

Savoir appliquer la réglementation

Savoir-être :

Sens des relations humaines

Rigueur et méthode dans l’exécution des tâches

Savoir s’adapter

Savoir communiquer

 
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Qui contacter :

Marie Catherine PIERACCINI : marie-catherine.pieraccini@corse-du-sud.gouv.fr

 
 
 
 
Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.