GROUPE RIFSEEP : 2                          NBI : 10 points

Vos activités principales

Instruction des dossiers DALO et suivi des décisions prioritaires prises par la commission DALO (90 %) : 

• Instruction des dossiers DALO (y compris gracieux) dans l’objectif de permettre une appréciation concrète de la situation du demandeur ;
• Lien avec l’Aidaphi pour une aide sur des dossiers incomplets
• Présentation en pré-DALO, en présence du Président de la Commission
• Préparation des commissions DALO (ordre du jour), pré-orientation par catégorie de publics (prioritaires / non prioritaires / sans décisions) en pré-DALO et présentation en commission
• Rédaction des décisions et du procès-verbal de la commission ;
• A toutes les phases de la procédure, accueil du public DALO 

Participation au suivi de la lutte contre l’habitat indigne et suivi des situations de relogements éventuels en tant que suppléante (10 %) :

• Présence aux réunions trimestrielles (CSLHI et CLHI) organisées par l’ARS. Recherche préalable en liaison avec l’ADIL, l’ARS, le service d’hygiène des mairies, les différentes missions du service IPPV, des situations inscrites à l’ordre du jour des réunions pour vérifier si elles sont déjà connues et commencer à travailler le relogement (ou l’hébergement) éventuel.
• Recherche de solutions d’hébergement concernant les situations visées par un arrêté d’insalubrité pour lesquelles le propriétaire est défaillant pour l’hébergement temporaire

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le pôle « Insertion et Protection des Publics Vulnérables » intervient sur de nombreux dispositifs d’aide aux personnes défavorisées dans une logique de promotion du logement d’abord et de parcours résidentiel positif visant notamment à:

- aller de « la rue » vers les structures d’hébergement,

- aller de l’hébergement vers le logement,

- une fois l’entrée dans le logement effectuée, prévenir l’expulsion locative

Pour la coordination de l’ensemble des missions réalisées au titre du Loiret, il s’appuie notamment sur le PDALHPD, dont le schéma de la domiciliation est une annexe. Pour les sujets qui relèvent de l'accès et du maintien dans le logement, son organisation est territorialisée par secteurs d'intervention, couvrant l'ensemble du département.

 
Composition et effectifs du service :

Le service est composé de 27 agents :

Un chef de pôle

Unité inclusion sociale : 5 agents

Unité accès au logement : 8 agents

Unité hébergement et logement adapté : 6 agents

Unité maintien dans le logement : 6 agents

Intégration des réfugiés : 1 agent

Conseil médical : 2

 
Liaisons hiérarchiques : 

Le responsable de l’unité maintien dans le logement et le responsable du service IPPV
 
Partenaires extérieurs :

Bailleurs sociaux – Travailleurs sociaux – ARS – ADIL – les mairies – les associations représentant les locataires, les propriétaires -

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

L’agent est soumis à une obligation de discrétion concernant les informations relatives aux ménages ayant déposé une demande de logement social et doit appliquer les principes de confidentialité, d’impartialité, d’indépendance et d’intégrité lors de situations d’usagers connus.

Qui contacter

ddets-direction@loiret.gouv.fr

audrey.le-manh-ho@loiret.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques : 

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Veiller au respect des échéanciers et préparer la notification de comptes-rendus et de décisions individuelle / niveau maîtrise - à acquérir
Instruire les dossiers sur le plan administratif et vérifier la régularité juridique / niveau pratique - à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir anticiper et faire preuve d’initiative / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rendre compte et rédiger / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives 

Les missions mises en œuvre sur le poste sont particulièrement valorisantes pour un agent désireux de progresser dans sa carrière.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Loiret

Pôle : Insertion et Protection des Publics Vulnérables

Cité administrative Coligny

131, rue du Faubourg Bannier à ORLEANS

Domaine(s) fonctionnel(s) : Affaires générales

Emploi(s) type / Code fiche de l’emploi-type : DM 006A

3° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique