Gestionnaire-instructeur(trice) des subventions d'instissement aux collectivités locales DETR

Vos activités principales

Répartition de concours financiers de l'Etat aux collectivités (dotations d'investissement) et notamment :
- mise en oeuvre de la Dotation d'Equipement ETR : suivi des crédits de l'enveloppe départementale, instruction des demandes de subvention de l'arrondissement d'Agen, engagegement des crédits (autorisations d'engagement) pour les arrondissements d'Agen et de Villeneuve-sur-Lot, versement et suivi des paiements pour la DETR des communes et des EPCI pour les arrondissements d'Agen et de Villeneuve-sur-Lot ;
- suivi de la totalité de l'enveloppe DETR en crédits d'engagement (AE) et en crédits de paiement (CP),
- secrétariat de la commission des élus de la DETR : suivi de la composition et du renouvellement de la commission, convocations aux réunions (deux fois par an), préparation du dossier en lien avec la directrice et le chef de service
-conseil aux collectivités locales
- élaboration régulière de bilans comptables pour la DGCL (2 bilans), le RCT Chorus (1 bilan) plus un bilan pour site Internet de la préfecture et utilisation de Chorus Coeur et Chorus Formulaires (responsable d'unité opérationnelle - RUO suppléant sur plusieurs programmes), bilan destiné aux membres de la commission DETR
- Contrôle Interne Financier (C.I.F.) : élaboration d'une fiche de suivi par dossier permettant son suivi juridique et comptable .
- Appui à la gestion de la DSIL, de la DSID, du Fonds vert et du FNADT.
Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE décrites dans la définition des responsabilités Quali-ATE (disponible dans la base documentaire)

Votre environnement professionnel
• Activités du service

Placée au sein de la direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial, la mission des finances et du développement local assure le suivi des dotations d’investissement de l’État (DETR, DSIL, DSID, DSEC, FNADT, Fonds vert, FST LNSO), suit les services publics (haut-débit, fermeture du réseau cuivre, suivi de l'accessibilité et de la présence des services publics (SDAASP), suit au niveau départemental des projets et des financements au titre du Contrat de Plan Etat-Région 2021-2027, des contrats pour la réussite de la transition écologique(CRTE), et suivi les principaux grands projets du territoire,et en particulier ceux de l’arrondissement d’Agen.
Elle exerce le contrôle budgétaire et contrôle de légalité sur les actes à caractère budgétaire des collectivités territoriales (arrondissements d’Agen et de Villeneuve-sur-Lot, et exécute et suit les dotations de fonctionnement aux collectivités, instruit les dossiers déposés au titre du Fonds de Compensation de la TVA.
• Composition et effectifs du service
1 chef de service, 2 agents de catégorie A et 4 agents de catégorie B
• Liaisons hiérarchiques
Chef de service, Directrice
• Liaisons fonctionnelles
Direction générale des collectivités locales, SGAR, DDT, DSDEN, SDIS, EPCI, ...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Equipement mis à disposition : ordinateur portable NOEMIE équipé des logiciels de bureautique, applications nationales Chorus Formulaires, Chorus coeur, ORIP2, Actes et démarches-simplifiées
Charge de travail continue avec des périodes comportant des délais courts et impératifs.
Gestion de commandes urgentes de la part de la hiérarchie

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Groupe RIFSEEP 3

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Documents à transmettre obligatoirement :
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
- dernier arrêté de changement d’échelon
- le formulaire de mobilité complété, daté, signé et tamponné par le supérieur hiérarchique
- la copie recto verso de votre Carte Nationale d’Identité

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique