Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- conseiller et préconiser un type de reportage adapté au besoin et à la cible ;

- finaliser le sujet par le montage selon l’angle et/ou le scenario défini ;

- procéder au découpage en séquences,

- rechercher des témoignages, faire des repérages, préparer le reportage et le tournage ;

- réaliser des interviews et des images d’illustration, rechercher des visuels, des musiques et des sons ;

- réaliser des sujets (captation, reportages, interviews, films, photos, messages vidéos, images animées…) ;

- rédiger des synopsis ;

- écrire une voix off et l’enregistrer.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service d'information et de relations publiques des armées - gendarmerie (SIRPA-G) est le service de communication de la gendarmerie nationale. Sa mission est de faire l'interface avec les différents médias. Le SIRPA -G organise et met en œuvre la communication institutionnelle, externe et interne, concernant l'Institution, ses missions, son actualité, et les personnels qui y servent. Votre poste implique des déplacements sur le terrain pour les reportages et peut comporter des astreintes voire des permanences lors des week-ends et jours fériés, au gré d'engagements opérationnels planifiés ou non.

Composition et effectifs du service

Le SIRPA-G est composé d'environ 50 personnels militaires et civils dont une vingtaine pour le bureau des publications. La section des moyens techniques comprend quatre pôles  d'expertise: développement, PAO, photo et vidéo composés de sous officiers de gendarmerie, sous-officier du corps technique et administratif de la gendarmerie, personnels civils, fonctionnaires ou contractuels, gendarmes adjoints volontaires et apprentis. L'équipe a vocation à fonctionner comme une agence de presse pour réaliser ses reportages sur le terrain, et comme une agence de communication voire de "pub" pour le volet prévention (recherche de messages, réalisation d'infographies, choix d'angles, etc.).

Liaisons hiérarchiques

Le poste est placé sous la responsabilité directe du chef du pôle vidéo.

Liaisons fonctionnelles

Il suppose un travail en lien étroit avec :

- le chef de la section des publications du même bureau, rédacteur en chef du magazine Gend’info;

- le chef de la section des médias sociaux, rattachée au bureau médias, chargée de l’animation de la page Facebook, des comptes X (ex Twitter), Instagram, Tik Tok et Linked in ai si que de la chaîne youtube de la gendarmerie nationale;

- le chef des sections communication événementielle et communication de recrutement du bureau image pour la réalisation vidéo de recrutement, présentation de salons etc.

- De manière habituelle avec les directions et services de l’administration centrale mais surtout avec les unités opérationnelles, la chaîne communication de la gendarmerie et les partenaires institutionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

déplacements fréquents/projection dans l’urgence au gré de l’actualité/disponibilité/grande adaptabilité/autonomie/sens de l’organisation/curiosité/astreinte/diplomatie.

Qui contacter ?

M. Valentin MARTIN

valentin-2.martin@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 0184220280

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - requis

Connaître les techniques et/ou outils de communication

Niveau maîtrise - requis

Connaître les techniques de réalisation de montage vidéo et les logiciels (Final Cut ...)

Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Développer votre expertise en matière de communication, de responsable et de JRI, afin de faire valoir l'expérience acquise au SIRPA-G dans les services de communication d'autres directions au sein du ministère ou dans un autre périmètre ministériel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCOM023 - JOURNALISTE REPORTER D'IMAGE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM007A - Journaliste

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2