Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

En tant que juriste en sécurité intérieure, vous serez en charge de :

-          assurer les contacts réguliers avec les différentes entités de la direction pour exposer ou faire émerger les problématiques juridiques liées aux activités de la direction ;

-          assister et conseiller les différentes structures de la direction en matière d’interprétation du cadre législatif et réglementaire applicable aux activités de la direction ;

-          participer à l’élaboration des textes législatifs ou réglementaires se rapportant aux missions de la Direction, en particulier en matière dans les domaines de la loi relative au renseignement ou de la surveillance internationale ;

-          contribuer aux côtés du conseiller juridique et de son adjoint, aux échanges avec les correspondants externes pour des questions juridiques, notamment relatives au renseignement et à la lutte contre le terrorisme et, le cas échéant et à la demande de sa hiérarchie, sur d'autres sujets;

-          participer au suivi des contentieux intéressant la direction.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature :

- télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

• Avoir des compétences juridiques : niveau expert - requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis

• Savoir rédiger : niveau expert - requis

• Savoir analyser: niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis

• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS-PERRET (92)

RMFP : Conseiller juridique – FPJUR008

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)