Vos activités principales :

Assiste le chef de la division pour la programmation budgétaire

Suivi des dépenses - Élaboration d'états comptables

Gestion des commandes

Gestion de la facturation

Suivi des contrats de maintenance du laboratoire

Gestion des stocks de fournitures administratives

Référent VETIPOL (masse habillement des fonctionnaires PTs)

Gestionnaire LOGMI pour sa Division

Application des procédures Qualité.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le Service National de Police Scientifique (SNPS) a pour mission d’effectuer tous les examens, recherches et analyses d’ordre scientifique et technique demandés par les autorités judiciaires et les services de police ou de gendarmerie aux fins de constatation des infractions pénales et d’identification de leurs auteurs. Il couvre la totalité du champ de la criminalistique avec des compétences développées en génétique, empreintes papillaires, documents, traces, balistique, résidus de tir, stupéfiants, toxicologie, incendies, explosions, micro-traces, nouvelles technologies. Composé d’un service central, de 5 laboratoires (Lille, Lyon, Marseille, Paris, Toulouse) le SNPS compte un plus de 820 agents, majoritairement scientifiques.

L’activité du laboratoire de Toulouse reflète celle du SNPS à l’exception des nouvelles technologies.

Composition et effectifs du service :

Le laboratoire comprend 151 agents répartis entre 33 ingénieurs, 91 techniciens,12 administratifs, 1 policier, 4 SIC, 1 CT, 2 adjoints techniques et 7 apprentis.

La division de l'administration, des ressources et de l'immobilier est composée de 9 personnels répartis en 1 attachée, 2 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs et 1 CT et 2 adjoints techniques.

Liaisons hiérarchiques :

Attachée principale - chef de division

Liaisons fonctionnelles :

 Interne : le personnel du laboratoire

 Externe : SNPS, SGAMI, autres services de police, services publics.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir.

- avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.

- savoir rédiger : niveau pratique requis.

- savoir analyser : niveau maîtrise - à acquérir.

Savoir être

- savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir.

- savoir communiquer : niveau pratique requis.

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis.

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos perspectives :

 Avancements relatifs au grade.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours de RTT).

Poste bureautique équipé des logiciels suivants : CHORUS DT - CHORUS FORMULAIRE - INTRA KNOW

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

GROUPE RIFSEEP : 2

Catégorie B : poste ouvert aux corps des SAIOM - grade requis :SACN.

 Permis B exigé.

Localisation administrative : Service National de Police Scientifique - Laboratoire de Police Scientifique de Toulouse - division de l'administration, des ressources et de l'immobilier/section du budget et de la logistique - 23 boulevard de l'Embouchure - 31021 TOULOUSE.

Code emploi type :

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES BUDGETAIRES - GBF002A.

  2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.