Composition et effectifs du service :
Composé de 1220 agents, policiers actifs, scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale dans la zone de défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Lyon est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, empreintes papillaires, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions et physico-chimie.
La division Identification de la Personne Individus Délinquance de Masse (DIP IDM) est constituée de 2 sections et compte 38 agents placés sous la direction d'un Ingénieur en chef, assisté d'une cheffe de division adjointe.
- Section Délinquance de Masse (DM) : constituée 5 groupes représentant 23 agents, sous la direction d’une Ingénieure Principale de Police Technique et Scientifique.
- Section Individus (SI) : 13 agents, sous la direction d’une Ingénieure Principale de Police Technique et Scientifique.
La quotité attendue entre activités managériales et techniques dépend de son unité d’affectation mais doit tendre vers 50 % d’activités managériales.
Activités managériales :
- Planifie en lien avec le chef de section et les autres chefs de groupe les ressources nécessaires à la gestion des flux et missions particulières de son groupe,
- Rend compte à sa hiérarchie de l'activité de son groupe, des difficultés rencontrées et de leur suivi,
- Pour les agents de son entité :
Assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines,
Réalise les entretiens professionnels annuels et autres entretiens si besoin,
Assure le suivi et la gestion des compétences,
Organise et anime les réunions nécessaires (réunions du groupe concerné ou avec les sections scientifiques si besoin …),
Participe aux échanges pour l’attribution du CIA et de la PRE,
Participe au process de recrutement par mobilité (élaboration des offres d’emploi, entretiens de recrutement, classements)
S'assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité.
- Participe à l’élaboration des objectifs de la section et veille à leur réalisation déclinés aux agents de son groupe,
- Veille à l'application et la mise à jour des documents qualité relatifs à l'activité de son groupe et à leur amélioration continue,
- Peut être amené à dispenser des formations,
- Veille au respect des orientations du SNPS.
Activités techniques :
- Apporte son expertise / sa technicité en lien avec son domaine de compétences,
- Peut être amené à accomplir les missions d’analyste,
- Peut assurer l’interaction avec les requérants,
- Assure le suivi du parc analytique du groupe,
- Peut être amené à développer des méthodes et à les mettre en œuvre au laboratoire,
- Participe à l’élaboration du budget et à la gestion des stocks,
- Peut être amené à réaliser une veille documentaire et technologique.
Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT), en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.
Heures supplémentaires et/ou rappels au service ponctuels, selon les besoins du service.
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Liaisons hiérarchiques :
Direction du laboratoire, Chef(fe) de division et son adjoint(e), Chef(fe) de section et son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles :
- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du siège du SNPS.
- Partenaires externes : partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires.
Compétences techniques :
Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis
Environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Technique d'exploitation des traces et indices : niveau pratique - à acquérir
Assurance Qualité : niveau pratique - à acquérir
Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis
Qui contacter ?
Chef(fe) de Division : 04 72 86 86 56
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