Activités du service :

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Organisation SNPS et engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition, service compétence nationale créé le 1er janvier 2021, rattaché DGPN. S’inscrit dans stratégie investigation définie par DNPJ qui exerce à ce titre autorité fonctionnelle sur celui-ci. Chef SNPS placé sous autorité du DGPN et le conseille sur toutes thématiques police scientifique. Exerce autorité fonctionnelle sur l’ensemble structures chargées mission police scientifique au sein de la PN, se traduisant par élaboration doctrine d’emploi et métiers, pilotage activité, achat équipements spécifiques, définition et mise en œuvre politique qualité. En lien étroit avec DRHFS et Académie police, assure pilotage RH filière scientifique PN et élabore des formations métiers dispensés par ENPS.

Composition et effectifs du service :

Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le LPS de Lyon est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions et physico-chimie. La division DIP-TDC est constituée de 3 sections et compte environ 58 agents.

Activités principales :
- Planifie en lien chef section et autres chefs grpe ressources nécessaires gestion flux et missions particulières de son groupe,
- Rend compte à sa hiérarchie activité groupe, difficultés rencontrées et leur suivi,
- Pour les agents de son entité :
Assure gestion proximité au plan RH,
Réalise entretiens professionnels annuels et autres entretiens si besoin,
Assure suivi et gestion compétences,
Organise et anime réunions nécessaires (réunions groupe concerné ou avec autres unités si besoin …),
Participe aux échanges pour attribution CIA et PRE,
Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres emploi, entretiens recrutement, classements)
S'assure respect consignes SST en adéquation avec activité.
- Participe élaboration objectifs groupe et section, veille à leur réalisation au sein du grpe et à leur déclinaison agents de son grpe,
- Veille application et màj docs qualité activité groupe et amélioration continue

- Peut être amené dispenser formations

Activités techniques
- Apporte son expertise/sa technicité en lien avec domaine compétences,
- Peut être amené à accomplir missions analyste,
- Peut assurer interaction avec requérants,
- Assure suivi parc analytique du groupe,
- Peut être amené à développer méthodes et à les mettre en œuvre au laboratoire,
- Participe à l’élaboration du budget et à la gestion des stocks,
- Peut être amené à réalise

Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT), en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.

Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité d'astreintes nuits, week-end et jours fériés, rappels au service, permanences).

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Liaisons hiérarchiques :

Direction du laboratoire, Chef(fe) de division, chef(fe) de section, Chef(fe) de groupe
 

Liaisons fonctionnelles :

- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS

- Partenaires externes : partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires

Compétences techniques :

Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis

Environnement professionnel : niveau pratique - requis

Technique d'exploitation des traces et indices : niveau pratique - requis

Assurance Qualité : niveau pratique - requis

Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis

Qui contacter ?

Chef(fe) de la division : 04 72 86 89 77

Localisation administrative :

Ministère de l’intérieur
Service national de police scientifique
31, Avenue Franklin Roosevelt
69130 Écully
Courriel : snps@interieur.gouv.fr
Tél. : 04.72.86.84.00

Affectation fonctionnelle :

Laboratoire de police scientifique de Lyon

Division Identification de la Personne Traces-Délits-Crimes

31, avenue Franklin Roosevelt

69130 Écully

Courriel : snps-lps69@interieur.gouv.fr

Tél. : 04.72.86.89.70

Domaine fonctionnel : LABORATOIRES

Emploi type : Cadre chargé de l'exploitation des traces et indices en laboratoire LAB002A

B2 : poste ouvert au grade des Techniciens Principaux de police technique et scientifique

IPTS : 3

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Date limite de candidature : 16/11/2025

Affectation prévue le 01/04/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique