Catégorie statutaire / Corps : C/Adjoint technique

Groupe RIFSEEP 2

Code emploi type: FBBAT012

- Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques aux domaines d'activités
-Entretien, maintenance de premier niveau, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
-Mise en jeu d'éléments menuisés
-Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales
-Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage)
-Réalisation de travaux de maçonnerie annexes à la couverture (solins, joints de cheminée...)
-Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
-Remplacement de vitres simples ou isolantes sur tous les types de menuiserie
-Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Composition et effectifs du service
Le laboratoire comprend 142 agents répartis entre ingénieurs, techniciens, ASPTS, administratifs, actifs, personnels SIC et adjoints techniques.

 
La DARi est composée de 3 sections rassemblant 12 agents issus des corps des administratifs et techniques. la section bâtimentaire est composée de 4 agents.

Liaisons hiérarchiques
Chef de la division de l'administration, des ressources et de l'immobilier.

Chef de section bâtimentaire.

Liaisons fonctionnelles

Chefs et adjoints de division, chefs et adjoints de section, conseillère de prévention. Siège du SNPS, SGAMI et DZPN.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

40 h 30 hebdomadaires compensées par 29 jours de RTT
Disponibilité liée aux contraintes des missions (permanences, possibilités d'astreintes, rappels au service, week-end et jours fériés)
Port éventuel et ponctuel de charges lourdes.

Vos perspectives :

Responsable d'exploitation, d'entretien et de maintenance.

Responsable logistique.

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise requis

Avoir des compétences informatiques-bureautiques/ niveau maîtrise requis

Connaissance technique au choix/ niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser/ niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter/ niveau maîtrise requis

Savoir communiquer/ niveau pratique requis

Groupe RIFSEEP 2

Durée attendue sur le poste: 2 ans

Code emploi RIME et RMFP: FBBAT012

Date limite de candidature: 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Ce formulaire, un cv et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique