Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Assure en collaboration avec le gestionnaire des matériels:

- le suivi et la manutention de l'ensemble des matériels canins et produits d’entretien nécessaires au fonctionnement du centre,

- le nettoyage et le contrôle de 1er niveau des véhicules de liaison du BSF et de la Section Commandement,

- les liaisons au CSAG 46,

- l’entretien de 1er niveau de l’aire de lavage.

Effectue le réassort des produits d’entretien de l’ensemble de la caserne.

Participe à la vérification annuelle des extincteurs en lien avec le sous-officier incendie.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Suivi et planification du budget

Régie

Suivi des contrats/conventions

Gestion des matériels

Gestion de l’armurerie

Composition et effectifs du service

2 CSTAGN (un chef de section et un gestionnaire matériel)

2 PCIV (un gestionnaire budget et un magasinier)

Liaisons hiérarchiques

chef du service bureau soutien finances

chef de la section logistique et financière

Liaisons fonctionnelles

le chef de section et ses subordonnés, les différents services du CNICG et du GGD46.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis VL indispensable

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur,

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables,

Les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS).

Qui contacter ? 

- Chef du bureau soutien finances: 05.65.10.14.35

bsf.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Section commandement : 05.65.10.14.39

cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique / requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique / requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Adaptation des compétences en lien avec les évolutions de la profession

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre National d’Instruction Cynophile de la Gendarmerie (CNICG)

Lieu-dit Le Ségala / 470 Avenue du Colonel Puyaubert

46500 GRAMAT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.