Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer la bonne application des directives de travail de son responsable direct ;

- Assurer la bonne tenue des locaux (entretien, rangement…)

- Réceptionner et traiter les livraisons provenant du secteur privé ou central ;

- Préparer les expéditions de matériels vers ces mêmes entités.

- Préparer les commandes pour les unités ;

- Prendre en charges les unités de passage ;

- Assurer la mise à jour des fiches inventaires de stock et participer au suivi du contrôle du stock du magasin ;

- Participer aux missions logistiques depuis la préparation jusqu’à la livraison ;

- Opérations de manutention ;

- L’agent peut être soumis, en cas de circonstances opérationnelles exceptionnelles, au régime de la permanence ou de l’astreinte.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service
TEA 20 / TER 19

1 OFF CTA

5 CSTAGN 

3 VOL

11 CIVILS 

Liaisons hiérarchiques
- premier degré : un capitaine, officier comptable des matériels, chef de la section des matériels ;

- deuxième degré : un lieutenant-colonel, chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles

- toutes unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour

la gendarmerie mobile ;

- les services de l’état-major de la RGARA ;

- certains services de l’administration centrale : essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale / service de l’achat, des équipements et de la logistique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Contact direct avec les unités opérationnelles, l’échelon central, et unités subordonnées ;

- Contact avec les sociétés et entreprises civiles ;

- Déplacements dans les unités pour fret logistique.

- Nécessité d’organisation, et de travail en équipe.

- Détenir le permis de conduire C en cours de validité serait une plus value pour les missions logistiques.

- Détenir ou suivre les formations obligatoires professionnelles (CACES…) ans

Régime indemnitaire du MININT – Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires

- L’agent peut être amené, sur demande de la hiérarchie, à effectuer des heures supplémentaires (récupération horaire ou paiement d’IHTS) et à travailler le week-end et/ou jour férié, sous astreinte / permanence (récupération horaire ou indemnisation), dans le cadre du soutien aux militaires dans le cadre des opérations d’ampleur

- Congés : 27 CA, 16 RTT

Qui contacter ? 

Lieutenant-colonel GUARAGNA tél : 04 37 85 20 51 cedric.guaragna@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Capitaine FORGET tél : 04 37 85 23 63

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à acquérir

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant .

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES

BSO

36 boulevard de l'Ouest

69580 SATHONAY-CAMP

- gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu ;

- gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33) ;

- présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site ;

- possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie .

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG010A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.