Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Réalisation des travaux de maintenance ou de réparation (mécanique/carrosserie/electrique) sur tous types de véhicules et matériels (VL/PL/MOTO/groupe électrogène/tondeuse etc …)

- Effectue des devis de réparation et des bilans techniques pour la prise de décision hiérarchique

- Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité ,participe aux taches d’entretien et de nettoyage des locaux

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le centre de soutien automobile est en charge de l’entretien et de la réparation des matériels des unités abonnées et de passage ( transport aérien ,garde républicaine ,unités de gendarmerie , unités de police )

Composition et effectifs du service

Le centre de soutien automobile compte un effectif de 24 personnels ,11 sous-officiers de gendarmerie et 13 personnels civil

Liaisons hiérarchiques

Le chef du centre de soutien automobile et son adjoint

Le chef d’atelier et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Le bureau des moyens opérationnels de la région de gendarmerie d’île de France

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire MININT – 38h/semaine – 27 jours CA, 2 jours gendarmerie et 18 jours RTT
Restaurant administratif sur place – plusieurs services ( salle de sport / coiffeur / distributeur bancaire etc … )

Qui contacter ?

Centre de soutien automobile de Dugny

01.43.11.46.50 ou par mail à l’adresse

csag.dugny@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser, niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter, niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement, niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines, niveau expert requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre de soutien automobile de la gendarmerie de Dugny

Caserne de rose

6 rue Adolphe Devaux

93440 DUGNY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG06A 

 - « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)