Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

TRAVAUX SUR VÉHICULES À MOTEUR THERMIQUE ÉLECTRIQUE ET HYBRIDE

Votre environnement professionnel :

- Agréable
- Bonne cohésion d’équipe
- Sécurisé
- Équipements performants

Activités du service

Maintien en condition des véhicules du groupement de gendarmerie départementale de Meurthe et Moselle, de l’escadron de gendarmerie mobile 16/7 de Baccarat, de la section de recherche de Nancy, du détachement de l’office centrale de lutte contre la délinquance itinérante de Nancy Neuves-Maisons, du détachement de l’office centrale de lutte contre les atteintes à l’environnement et à la santé de Nancy Neuves-Maisons, des motocyclettes des unités de police de Nancy et de tous les véhicules de passage dans le département de Meurthe et Moselle.

Composition et effectifs du service

CSAG Nancy : 01 Chef de centre + 01 Chef adjoint de centre + 01 Secrétaire + 06 Mécaniciens automobile

Liaisons hiérarchiques

Ministère de l’intérieur
Directeur général de la Gendarmerie Nationale
Commandant de la région de gendarmerie Grand Est et de la zone de défense et de sécurité Est
Pour emploi : Direction de l’équipement et de la logistique
Cheffe du bureau des moyens mobiles – Direction de l’équipement et de la logistique
Chef du centre de soutien automobile de Nancy

Liaisons fonctionnelles

Chef de piste
Chef d’atelier

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Contact avec l’ensemble des acteurs de la filière automobile
Polyvalence avec les autres métiers de la structure (mécanique motocycle, électricité, carrosserie et magasin)
Aptitude physique à l’emploi, respect des règles d’hygiène et sécurité, utilisation d’outillage de la profession
Disponibilité, relationnel, réactivité et formation

Diplôme exigé CAP Minima

Avantages :
• 38h - Horaires variables
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports TT.

Qui contacter ?

Chef du CSAG NANCY : 03 83 92 57 45

Pôle Administratif : sgami-est-sec-del@interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

- Connaître la réparation automobile, mécanique et électrique

Niveau pratique - requis

- Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité

Niveau initié - à acquérir

Savoir-faire 

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau initié - requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser

Niveau initié - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - à acquérir

- Savoir s'adapter 

Niveau pratique - à acquérir

- Savoir s'exprimer oralement

niveau initié - à acquérir

Vos perspectives :

Les compétences permettent d’évoluer vers d’autres emplois fonctionnels au sein de la structure et la filière de réparation automobile.
L’expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens et concours en vue d’obtenir une évolution de carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE DU GRAND EST

CSAG NANCY

Caserne Gendarme ROUX

102 avenue du général LECLERC, 54 000 NANCY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE ET D'EQUIPEMENT DU PARC DE VEHICULES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG005

Chargée / Chargé de maintenance et d'équipement du parc de véhicules  

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2