Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion et suivi des moyens mobiles
- élaboration dossiers et suivi des réformes(*) véhicules et outillages ateliers.
(* accueil et remise aux acquéreurs des ventes du domaine).
- liaisons au SGAMI/CSAG,
- gestion du carburant : contrôles des fins de mois, suivi des ingrédients, des cartes carburant
- suivi de la facturation ;
- gestion de la cuve carburant de Battesti (livraison, suivi badge, clôtures des données) ;
- référent RIPE (Responsable d’installation prétolière élémentaire). (stage 1semaine).
- gestion des franchises de péage du réseau autoroutier de la zone « Vinci,Aliénor,etc,.. » ;
- contrôle de l’outillage acheté par la GN dans les ateliers;
- rédaction des écrits de service relevant de la mobilité ;
- assistance téléphonique aux unités.
- attribution éventuelle d’une carte bancaire pour achat ou règlement hors marché.
- création de flotte sur applications dédiées (vulcain, SAGEX).

Votre environnement professionnel :

Activité du service

Gestion :

- du parc automobile et nautique GD/GM/SG de la RGNA ;
- des carburants, des ingrédients, des équipements et outillages.

Contrôle :

- des cuves carburant ;
- de l’outillage des CSAG et DAAPN Région de Nouvelle-Aquitaine.

Suivi :

- des dossiers des véhicules saisis ;
- des supports de péage.

Composition et effectifs du service

- 1 major AOT chef de la section mobilité
- 2 N2A gestionnaires et comptables
- 2 ADJ AOT gestionnaires logistiques
- 1 MDL/MDC AOT opérateurs logistiques
- 4 N3A opérateurs logistiques

Liaisons hiérarchiques

- chef de la section mobilité ;
- chef du bureau du soutien opérationnel.

Liaisons fonctionnelles

Internes : SAILMI, GGD (GSRH), GGM, UNITÉS DE RATTACHEMENTS, SGAMI
Externes : TSG, ASF, MOONGROOP, DIVERSES ENTREPRISES

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sujétion : BSO/DAO
Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l'intérieur ;
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de réduction de temps de travail ;
Déplacements occasionnels sur sites de la RGNA ;
Permis B
Permis C (Poids-lourd)

Qui contacter ?

Chef de la section mobilité -Bureau des soutiens opérationnels 

- Monsieur Laurent FRENARD, chef de la section personnel civil de la RGNA
Tel 05-56-90-44-14

- Capitaine Louis-François ROUSSET, chef du bureau des soutiens opérationnels de la RGNA
Tel 05-56-90-45-25

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Accès à des formations qualifiantes

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique : requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis

Savoir analyser - niveau maîtrise : à acquérir

Savoir s'organiser - niveau pratique : requis

Savoir être

Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis

Savoir communiquer - niveau requis : pratique

Avoir le sens des relations humaines - niveau requis : maîtrise
 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie Nouvelle Aquitaine

Bureau des Soutiens Opérationnels

Section Mobilité

Caserne Battesti

59 rue Séguineau - 33700 MERIGNAC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG025 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A - Gestionnaire-instructeur administratif

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2