Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

La section intégrée par l’agent est chargée de la conception d’outils électroniques et de recherche de vulnérabilités physiques sur des équipements numériques. Elle conçoit et fabrique notamment des cartes électroniques et des preuves de concept, en partenariat avec les autres sections de recherche de vulnérabilités de la division.

Les missions de l’agent sont les suivantes :

• Concevoir, réaliser puis mettre en œuvre les outils techniques et former les utilisateurs ;
• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires de la division.

Votre environnement professionnel :

• Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir manager : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
• Savoir négocier : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Autres

• Compétences en RH au niveau pratique et en électroniques au niveau expert demandées

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

Code fiche (RMFP) : ERREN012

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Code fiche (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)rticle L332-2.