Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Travaux de plomberie
• Planifie et réalise des opérations de mise en œuvre et/ou maintenance, planifie les moyens associés
• Exécute des travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables
• Propose des améliorations dans son domaine d’intervention (technique, économique, organisationnel) et participe aux études et à la réalisation de dossiers techniques
• Contrôle et valide la qualité des travaux effectués
• Contrôle le respect des règles de prévention des risques et de sécurité
• Participe à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels
• Élabore des compte-rendus d’intervention, alimente et exploite des outils de gestion, évalue les coûts.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sous l'autorité du chef du bureau des soutiens opérationnels, la section appui technique est chargée de réaliser l'ensemble des opérations courantes de maintenance préventive et curative (électricité, menuiserie, peinture, plomberie, espaces verts..) sur les bâtiments, les terrains et les installations de l'école.

Composition et effectifs du service 

Dirigée par un personnel civil de catégorie B technique, la SAT de l'école de gendarmerie comprend un effectif autorisé de 12 personnels (civils et gendarmes adjoints volontaires).

Liaisons hiérarchiques

La section appui technique est directement subordonnée au chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles

Avec tous les services de l'école

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 38 heures par semaine sur 5 jours (horaires variables) - 16 jours ARTT 

Régime indemnitaire ministère de l'intérieur.

Qui contacter ?

Bureau de la gestion du personnel - Section personnels civils

Chef de bureau : 02 98 86 44 45

Courriel : spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié / requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique / requis

Savoir faire

- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

- Savoir analyser / niveau  pratique / requis

- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis

Autres :

- Connaître la réglementation et les techniques du domaine d’activité (plomberie - chauffage)

- Savoir poser de la faïence et du carrelage

- Connaître le droit en matière d’hygiène et de sécurité

- Faire preuve de réactivité, de rigueur et de méthode

Vos perspectives :

Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Châteaulin 

BSO/SAT

615, route de Ty Vougeret

29150 DINEAULT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

TItre III du livre III du code général de la fonction publique 

2° de l'article L332-2