Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
- Acquérir et centraliser les connaissances sur les données de base partagées dans les systèmes d'information de la sécurité intérieure
- S’assurer de la bonne mise en œuvre des échanges de données de référence
- Encadrer l’équipe de développement des interfaces
proposer des solutions, aux chefs de projet MOE, permettant l'optimisation de la qualité des données et la simplification des flux d'échanges
- Assister et participer aux projets informatiques pour le recueil du besoin et comme assistance en expertise
- Participer à l'animation des groupes de travail pour ces activités

Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef de la Section, chef de département

Liaisons fonctionnelles

Les chefs de projets techniques

Les responsables fonctionnels propriétaires des données de référence critiques

Les entités (ministérielles notamment) partenaires des échanges de données de référence

Date limite de candidature 31/12/25

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
L’emploi lié à ce poste se trouve à la limite des sphères fonctionnelle et technique.

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Période de binomage et de transfert de compétences prévus

 
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

- Maîtriser les outils de requête des données (SQL notamment) - niveau maîtrise - requis

- Détenir ou Acquérir la capacité d'utilisation des outils de gestion des référentiels de données - MDM (talend)  - niveau maîtrise - à acquérir

- Détenir ou Acquérir la capacité d'utilisation des outils d'échanges de données - ETL/ESB (talend) - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet - niveau pratique - requis

- Savoir manager - niveau initié - à acquérir

Savoir-être

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)