Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Achat - Approvisionneur :
- Analyser, négocier et sélectionner et les offres d’achats
- Élaborer ou participer à l’élaboration des stratégies d’achat et les mettre en œuvre, suivre l’exécution des différents contrats en cours d’exécution
- Mettre en place et suivre une veille technologique, notamment en analysant notamment les marchés disponibles, aux fins d’acquérir du matériel répondant aux besoins fonctionnels,
- Procéder à des tests sur des équipements de nouvelle génération, fournis par des industriels,
- Élaborer des cahiers de tests, en partenariat avec des utilisateurs de terrain
- Recueillir les retours des utilisateurs concernant les matériels déployés,
- Rédiger les éléments du dossier des cahiers des clauses techniques particulières et administratives nécessaires à l’élaboration des marchés publics concernant la section, en relation étroite avec l’acheteur public,
- Participer à l’expression du besoin, à la consultation des offres et au choix du fournisseur

Gestionnaire logistique en moyens matériels et opérationnels :
- Suivi en dotation des moyens radio des deux forces PN et GN,
- Gérer la relation fournisseurs sur son périmètre de compétences,
- Collecter et regrouper les besoins exprimés et initier ainsi les demandes d’achat
- Solliciter les budgets nécessaires aux achats de matériels neufs et au maintien en condition opérationnelle des équipements,
- Renseigner les tableaux de bord de suivi des consommations en vue de contribuer au bilan de l’exécution du marché,
- Répondre aux sollicitations des utilisateurs en terme d’équipements radio et proposer des solutions pérennes ou temporaires,
- Suivre l’exécution des marchés (consommations, gestion des litiges, des pénalités…)
- Vérifier, auprès des services bénéficiaires, la réception, la qualité et la quantité des matériels transmis,
- Rédiger les documents administratifs permettant la mise en facturation des biens acquis et livrés par les industriels.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques
Chef de section, de département et directeur

Liaisons fonctionnelles
ANFSI, DGPN, DGGN

Date limite de candidature : 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ?
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

- Avoir des compétences juridiques domaine marché Public - niveau initié - requis

Savoir-faire

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet - niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

- savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

- savoir communiquer - niveau pratique - requis

- savoir accueillir - niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPACH012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPLOG002

Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): LOG002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)