Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein de la future Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI), le pôle pilotage projet a pour missions d’accompagner, guider, conseiller et orienter les chefs de projet de systèmes d’information et de communication de l’Agence afin d’assurer la cohérence et sécuriser les projets tant organisationnellement, techniquement que juridiquement.

Composé de cadres pluri-disciplinaires (Officier de gendarmerie à composante technique et opérationnelle, Ingénieurs Systèmes d’Information et de Communication, Attaché d’administration), ce pôle intervient en amont ou en cours de projet afin de garantir la cohérence d’ensemble et la viabilité des solutions produites par l’Agence.

Au sein de ce pôle, le titulaire du poste aura les missions suivantes :

- Maintenir à jour les politiques, cadres techniques et référentiels encadrant les projets de l’Agence (Cadre de Cohérence Technique, Référentiel de Développement de la Sécurité Intérieure…)

- Conseiller les chefs de projet dans le choix des architectures techniques

- Assurer la comitologie technique de l’Agence, organiser les retours d’expériences techniques, favoriser le partage des connaissances et le décloisonnement des équipes

- Tenir à jour le portefeuille des applications et le catalogue de services techniques transverses

- Conduire des expertises techniques d’architecture sur demande

Pour réaliser ces missions, le titulaire du poste devra posséder, en plus d’une formation universitaire ou d’Ingénierie dans le domaine des Systèmes d’Information, une expérience réussie en qualité d’Ingénieur SI, d’expert ou d’architecte, spécialisé dans la conception des systèmes d'information d'un point de vue applicatif, les flux d'informations entre les applications, et leur urbanisation.

Une connaissance des référentiels et normes d’architecture et d’organisation (ITIL, TOGAF...) serait un plus.

Une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe sont attendues.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

·         Composition et effectifs du service

L’ANFSI comportera six directions et quatre pôles. Le personnel est composé de fonctionnaires de la police et de la gendarmerie nationales, de personnels civils ainsi que de contractuels.

·         Liaisons hiérarchiques

- chef de pôle

·         Liaisons fonctionnelles

- DNUM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

39 heures hebdomadaires - 25 jours CA -22 jours de RTT

Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

Sébastine HAMEL, colonel, chargé de mission (sebastien.hamel@gendarmerie.interieur.gouv.fr)

Emeric SAUVIGNET, colonel, chargé de mission (emeric.sauvignet@gendarmerie.interieur.gouv.fr)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Dépôt limite de candidature: 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

• Connaître les méthodes d’ingénierie et d’assurance qualité: niveau maîtrise requis
  

• Connaître les architectures techniques des SI: niveau maîtrise requis

• Connaître la méthode qualité, exploitation et sécurité:niveau pratique requis

Savoir-faire:

• Savoir analyser: niveau expert requis

• Savoir s’organiser: niveau maîtrise requis

• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis

• Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis

Savoir-être:

• Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le titulaire pourra évoluer dans un second temps fonctionnellement ou hiérarchiquement vers d’autres postes à responsabilité u sein de l’Agence ou dans le ministère.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGPN/ANFSI/CDT/PPPAM

4 rue Claude BERNARD

92130 Issy-Les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPESIC14

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Responsable budgétaire

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC014A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)