Groupe RIFSEEP : 2

Contexte :

La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le développement d’une nouvelle solution logicielle de rédaction de procédures s’inscrivant dans sa démarche globale de transformation numérique. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN – Logiciel de Rédaction de Procédures, en prenant en compte l’ensemble des besoins de la chaîne d’utilisateurs.

Directement rattaché au Directeur de programme (DP), le directeur technique du projet (DT) est le garant de sa cohérence technique . Il s’assure notamment du respect de la stratégie technique de l’ANFSI et du Ministère de l’Intérieur.

 
Vos activités principales :

 
- Piloter l’évaluation technique des offres et des prestataires techniques intervenant sur le programme ;

- Piloter la réalisation technique de la solution, en veillant à la cohérence avec le cadre technique de l’ANFSI ;

- Coordonner les différents acteurs techniques intervenant sur le projet ;

- Challenger et contrôler les équipes prestataires chargées de la réalisation ;

- Piloter les réunions techniques, rendre les arbitrages techniques relevant de votre périmètre ou solliciter les instances compétentes de l’ANFSI ;

- Participer en tant que de besoin aux réunions organisées par la maîtrise d’ouvrage ;

- Anticiper les conséquences techniques et financières des choix effectués sur le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI est chargé de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d'information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés aux utilisateurs de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions :

- direction de la sécurité et de l’architecture (SDSA),

- direction de l’appui à l’investigation (DAI),

- direction des applications d’appui au commandement (DAAC),

- direction de la proximité et de l’appui à l’innovation (DPAI),

- direction des communications tactiques (DCT),

- direction des supports opérationnels (DSO).

L'effectif est composé de personnels de la police et de la gendarmerie nationales ainsi que de contractuels.

Liaisons hiérarchiques

 
Chef du département des outils de procédures et adjoint, chef de la direction de l’appui à l’investigation et adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles
Le directeur technique est hiérarchiquement rattaché à sa direction au sein de de l’ANFSI et mis à disposition au sein de l’équipe intégrée de la direction du programme du futur logiciel. La direction de programme est elle-même rattachée au Service de la Transformation Numérique (STN) de la Police Nationale.

Le directeur technique est assisté d’un adjoint, ainsi que de deux AMOE.

Il doit interagir avec de nombreux interlocuteurs techniques (hébergement étatique, RSSI, MOE de systèmes tiers...)

 Date limite de candidature 31/12/24

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

39 hebdomadaires - 25 jours CA -22 jours de RTT - Régime MININT

 
Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

- Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

- Connaitre l'environnement professionnel  - niveau expert - requis

Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe - niveau maitrise - requis

- Savoir analyser - niveau maitrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maitrise - requis

- Savoir s'organiser - niveau maitrise - requis

- Savoir manager - niveau maitrise requis

Savoir-être:

- Savoir communiquer - niveau maitrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maitrise - requis

- Savoir s'adapter - niveau expert - requis

Vos perspectives :

Asseoir et améliorer votre capacité à assumer des projets de systèmes d'information stratégiques pour la sécurité intérieure. La position centrale et le caractère mutualisé de l’ANFSI peut permettre, à terme, une évolution vers tout service du ministère de l’intérieur.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelable

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Police Nationale (DGPN)

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

Direction de l’appui à l’investigation (DAI)

Département des outils de procédure (DOP)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)