Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Ingénieur plateforme cloud au sein de la section « transformation DevOps » du département « Architecture, sécurité et hébergement », vous serez chargé de l’infogestion des systèmes cloud de l’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI).

Vous accompagnerez techniquement et fonctionnellement les projets hébergés. Vos principales missions :

- concevoir, développer et maintenir le cloud interne ;

- automatiser le déploiement et la gestion des infrastructures ;

- optimiser les performances et la sécurité de la plateforme ;

- intégrer de nouveaux services avec les équipes de développement ;

- assurer la haute disponibilité et la scalabilité de l’infrastructure.

Idéalement, vous avez une expérience DevOps et cloud (Openstack, Kubernetes), maîtrisez des langages de scripting, et êtes à l’aise dans un environnement Linux Open Source. Vous comprenez également les principes de sécurité informatique.

Vous pourrez assurer des permanences en dehors des heures ouvrées pour garantir la disponibilité des applications. Vous contribuerez à la mise en place et au maintien des plateformes, ainsi qu’à l’automatisation continue des processus de développement, test, déploiement et gestion d'infrastructure.

Vous faciliterez la coordination entre équipes de développement et d’exploitation pour garantir une livraison rapide et fiable. Vous participerez à la construction d’une chaîne CI/CD et à la gestion des ressources de l’offre de service.

Vous contribuerez aussi à la rédaction des politiques d’usage et de la documentation technique, en lien étroit avec les administrateurs systèmes responsables des services socles.

Enfin, vous serez en interaction régulière avec les services de l’État impliqués dans la politique cloud et avec les partenaires commerciaux.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques
Chef de section, de département et directeur

Liaisons fonctionnelles
ANFSI, STIG, DNUM, DINUM, DGPN, DGGN

Date limite de candidature : 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Déplacements occasionnels en région parisienne à prévoir.

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau expert - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Savoir-faire au choix - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : NON

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM007

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC013A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),  2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)