Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Ingénieur exerçant au sein de la section « transformation DevOps » du département « Architecture, sécurité et hébergement », vous serez plus particulièrement en charge de l’infogestion des systèmes « cloud » de l’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI).

 
Vous accompagnerez techniquement et fonctionnellement les projets devant y être hébergés, et les aiderez à automatiser leur résilience et leur cicatrisation. Vous assurerez à ce titre la gestion d’un portefeuille de projets et serez le garant de leur suivi à de nombreux niveaux (développement, système, intégration, finances, …).
Vous pourrez être amené à tenir des permanences en heures non ouvrées afin de garantir le bon fonctionnement des applications. Vous contribuerez à la construction et au maintien en condition des plateformes. Vous participerez à la mise en place et à la gestion des processus et outils de développement, de test, de déploiement et de gestion d'infrastructures de manière automatisée et continue.
Vous aiderez également à la coordination entre les équipes de développement et les équipes d'exploitation pour garantir une livraison rapide et fiable des applications, y compris dans les environnements hors ligne (« air gap »).

 
Ces éléments incluent également la construction d'un pipeline CI/CD avec une chaîne de dépollution, ainsi que la gestion des ressources de l’offre de service. Vous collaborerez à l’élaboration et à la rédaction des politiques d’usage et des documentations. Vous accompagnerez ainsi la transformation de l’agence vers le DevOps et favoriserez la conduite du changement et la diffusion de la politique associée. Vous travaillerez en étroite liaison avec les administrateurs systèmes en charge de développer les services socles de la plateforme.

Vous interagirez également régulièrement avec les services internes ou externes participant à la politique de l’État concernant le « cloud », ainsi qu’avec les partenaires commerciaux. Des déplacements physiques sont à prévoir sur les lieux d’hébergement des plateformes informatiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projet se systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de 6 sous directions. L’effectif total est de 528 personnels comprenant des fonctionnaires de la police et la gendarmerie nationale ainsi que des personnels civils fonctionnaires et contractuels des corps administratifs et techniques.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, de département et directeur

Liaisons fonctionnelles

ANFSI, STIG, DNUM, DINUM, DGPN, DGGN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire avec permanence et astreinte
Déplacements occasionnels en région parisienne à prévoir.

Qui contacter ?

Colonel Vincent BEREZIAT, sous-directeur des applications de commandement et préfigurateur DSA – Tél : 01.84.22.42.00 – vincent.bereziat@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Candidatures externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Candidatures internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution vers d’autres postes techniques au sein du département

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : NON

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SIC09

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC09A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2