Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Au sein de l’Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI), le pôle projet a pour missions d’accompagner, guider, conseiller et orienter les chefs de projet de systèmes d’information et de communication de l’Agence afin d’assurer la cohérence et sécuriser les projets tant organisationnellement, techniquement que juridiquement.

 
Composé de cadres pluri-disciplinaires (Officier de gendarmerie à composante technique et opérationnelle, Ingénieurs Systèmes d’Information et de Communication, Attaché d’administration), ce pôle intervient en amont ou en cours de projet afin de garantir la cohérence d’ensemble et la viabilité des solutions produites par l’Agence.

Au sein de ce pôle, le titulaire du poste aura les missions suivantes :

- Assurer la mise à jour de la méthode de conduite de projet utilisée par l’Agence et la formation des chefs de projet sur cette méthode ;

- Mettre en place les tableaux de bord de pilotage projet pour la direction de l’Agence ;

- Élaborer et mettre à jour un Plan d’Assurance Qualité projet ;

- Tenir à jour le portefeuille des projets ;

- Assurer la Maîtrise d’ouvrage, participer à l’évolution et à l’administration fonctionnelles de l’outil de gestion de projet de l’Agence (JIRA/CONFLUENCE).

 
Pour réaliser ces missions, le titulaire du poste devra posséder, en plus d’une formation universitaire ou d’Ingénierie dans le domaine des Systèmes d’Information, une expérience minimale de 15 ans dans la conduite de projet Informatique et/ou le management de la qualité des projets numériques.

 
Une connaissance des référentiels et normes de gestion de projet (ISO 21500, PRINCE2, PMBOK, SCRUM, SAFe...) serait un plus.
Une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe sont attendues.

 
Votre environnement professionnel :
Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

- chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

- Directions de l’ANFSI, STIG, DTNUM

Date limite de candidature: 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître la méthode de conduite de gestion de projet - niveau maîtrise - requis

- Connaître les techniques informatiques et de communication - niveau maîtrise - à acquérir

- Connaître la méthode qualité, exploitation et sécurité - niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM039

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984):

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)