Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
La mise en œuvre de nouveaux systèmes d’information européens (EES, ETIAS etc.) vise à renforcer le contrôle frontière, la sécurité intérieure, les politiques d’asile et d’immigration, ainsi que la coopération policière et judiciaire au sein de l’Union Européenne.
Parallèlement, un décloisonnement des informations contenues dans ces systèmes est prévu par la mise en place de modules d’interopérabilité dont fait partie le module de détection des identités multiples nommé MID. Ce module permet de rapprocher des données d’identité par individu, l’objectif étant de fiabiliser ces données et lutter contre les fraudes.
L'ANFSI prend en charge le développement d’un outillage national liens MID qui traitera les liens crées entre données d’identité issues de nos SI nationaux et celles issues des SI européens.
En lien avec le chef de projet, vous serez chargé de la création de cet outillage. Les travaux de conception ayant déjà commencé, vous prendrez en charge les travaux réalisés et la gestion des phases de réalisation, intégration, mise en production des périodes transitoire puis nominale en pilotant l’industriel en charge des développements.

Les principales actions à mettre en œuvre sont :
- Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des solutions techniques du projet en relation avec le maître d'ouvrage dans une logique de qualité de service
- Mettre en place un tableau de bord de suivi projet
- Préparer et animer les réunions techniques
- Suivre les travaux du prestataire
- Organiser les comités de suivi technique et participer aux comités de la MOA
- Mettre en place le maintien en condition opérationnelle une fois en production
- Suivre la réalisation du projet, l’utilisation des ressources internes/externes et le budget alloué
- Suivre les échéances des livrables, de la recette, la remontée et le traitement des anomalies
- Suivre et mettre à jour la documentation technique du projet
- Organiser et suivre le processus d’homologation et le plan d’actions SSI

Votre environnement professionnel

• Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

• Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

• Liaisons hiérarchiques
Chef de section/département/adjoints

• Liaisons fonctionnelles

ANFSI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

 
Forte implication.

 
Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

- Connaître l’architecture et les fonctionnalités des SI - niveau maîtrise - requis

- Connaître les normes et les procédures de sécurité - niveau maîtrise - requis

 - Connaître les normes et les processus de qualité - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Savoir manager - niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERNUM021 (Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI)

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)