Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Seconde le chef de section dans la gestion et l’animation de la section composée d’une dizaine de personnels aux parcours et statuts variés (agents de police, ingénieurs, techniciens, analystes) et dont les missions sont pointues et diversifiées

• Analyse du besoin de la direction dans le domaine de la recherche technique ;
• Pilotage des capteurs stratégiques dans un contexte interministériel ;
• Suivi de projets techniques particulièrement sensibles et indispensables au maintien et à l'évolution des capacités de la direction ;
• Relations étroites avec les sous-directions thématiques, les structures de province et les partenaires nationaux de la communauté du Renseignement.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
  Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
  
  
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis

• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – MORTIER (75)
                             

Emploi fonctionnel : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

Code fiche (RMFP) : ERREN012

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Code fiche (REMI) : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).