Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vos journées seront rythmées par la conception et le développement d’outils d’analyse répondant à des besoins spécifiques d’enquête. Pour ce faire vous serez régulièrement en contact avec les équipes d’analyses afin de recueillir leur besoin. Votre travail s’inscrira dans deux contextes :

• Réalisation de solution rapide à usage unique pour des besoins ponctuels ;
• Réalisation et suivi à long-terme du développement d’outils visant à doter le service de nouvelles capacités ;

Dans un cas comme dans l’autre, votre rôle sera de guider les choix techniques, de participer à l’implémentation des solutions et d’assurer la qualité de la production ;

Vous aurez aussi pour mission de rédiger les procédures de développement, de définir le workflow git et d’organiser la gestion au jour le jour des projets de développement (revue de code, écriture de documentation, écriture de tests etc.).

Détail des compétences :

• Contribuer à l’élaboration du cahier des charges avec les MOA et MOE ;
• Réaliser le prototypage en coordination avec l'intégrateur d'applications
• Élaborer les jeux de tests unitaires et les appliquer ;
• Rédiger les documentations ;
• Réaliser les modules (Objets et composants logiciels) ;
• Administrer les composants logiciels ;
• Outils et langages de développement et programmation (sur ordinateur, smartphones, Web, Linux) ;
• Méthodes de développement logiciel (dont cycle en V, méthodes agile) ;
• Méthodes de modélisation, normes et outils de développement ;
• Principes de conception des interfaces utilisateur ;
• Anglais technique.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction

Nationalité française requise

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

• lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
• lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
• Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Autres :

• Avoir des connaissances dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication : niveau pratique– requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Développeuse / Développeur 

Code fiche (RMFP) : ERNUM003

Emploi fonctionnel (REMI) : Concepteur-développeur d’applications

Code fiche (REMI) : SIC012A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.