Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Au sein d'une équipe de 3 attachés, et sous son autorité directe, vous assistez l'adjoint au chef de bureau, chef de la division des expulsions, de l’éloignement des sortants d’établissement pénitentiaire et du traitement des étrangers sous procédure DUBLIN.
Vous êtes chargé, avec les 2 autres attachés, en appui du chef de division:
- de l’encadrement de la cellule chargée de la mise en œuvre des procédures « Dublin » de l’organisation de transferts groupés en coordination avec les préfectures de la zone Ile-de-France via des vecteurs aériens ou terrestres dédiés ;
- de l’encadrement des 4 sections (11 agents B et C) en charge des missions liées à l’examen de la situation administrative et à la mise en œuvre des mesures d’éloignements prises à l’encontre des étrangers auteurs de troubles à l’ordre public (sections chargées du suivi des détenus étrangers du centre pénitentiaire de Paris-La Santé, de l’instruction des mesures d’expulsion et de l’organisation des commissions d’expulsion, du suivi des auteurs de troubles à l’ordre public et de la lutte contre le travail illégal).

Par ailleurs, vous participez, par roulement avec tous les cadres A du bureau, à la mission de coordination zone de la rétention administrative en Ile-de-France en assumant la mission de cellule de coordination zonale des placements en rétention dans les centres rétentions (CRA) franciliens A ce titre, vous veillez à l’optimisation des placements dans ces CRA en examinant et priorisant les demandes de placement formulées par les préfectures en prenant en compte les profils des intéressés et les places disponibles.
De même, comme tous les cadres A du bureau, vous participerez à la continuité de l’activité éloignement. Vous bénéficiez pour ce faire d’une formation pour acquérir les connaissances utiles sur l’ensemble des procédures liées à l’éloignement et disposez d’une délégation de signature du préfet de police.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service
Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière est chargé de :
- l’examen de la situation des étrangers en situation irrégulière ;
- l’instruction des mesures d’éloignement et d’expulsion et toutes mesures prises pour leur exécution ;
- la coordination zonale pour les placements en rétention ;
- l’instruction des mesures de transferts, du suivi et de l’exécution des procédures prises dans le cadre de la mise en œuvre du règlement Dublin ;
- des démarches consulaires en vue de faire réadmettre les étrangers faisant l’objet d’une mesure d’éloignement ;
- l’instruction des mesures de fermeture administrative d’établissement au titre du travail illégal ;
- représenter le Préfet de Police devant les juridictions judiciaires et administratives ;
- participer à l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des procédures conduisant à l’éloignement effectif.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité requise : en raison de l'activité du service vous pouvez ponctuellement être amené à participer à des opérations nécessitant votre présence en dehors des horaires habituels.

Vous assurez, en outre, par roulement avec les attachés du bureau, les astreintes liées à l’activité éloignement et la mission de coordination zonale de la rétention : 

                Le soir, jusque 20 h

                Le week-end ainsi que les jours fériés, de 8h30 à 20 h

Qui contacter ?

Cheffe du BLII: 01.53.71.30.85

Adjoint à la cheffe du BLII, chef de division : 01.53.71.27.39

pp-dpg-sdae-8b-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

·         Composition et effectifs du service

12 cadres A, dont le chef de bureau et les deux adjoints, 16 cadres B et 54 cadres C.

·         Liaisons hiérarchiques

Le préfet délégué à l’immigration

Le chef du service de l’administration des étrangers

Le chef du département zonale asile-éloignement

La cheffe de bureau

L’adjoint à la cheffe de bureau

·         Liaisons fonctionnelles

Services de la délégation à l’immigration (bureaux de séjour, cabinet, CAPCO)

Services actifs de la préfecture de police (DRPP, DSPAP, SDLII)

Tribunaux, avocats prestataires du BLII

Administration centrale (DGEF, DLPAJ, DCPAF) ;

Administration pénitentiaire

Autorités consulaires

Services des préfectures de la zone Île-de-France

Vos perspectives : Les missions du poste s’inscrivent dans une politique publique d’actualité, évolutive et particulièrement exposée. Cela, conjugué à l’encadrement, la polyvalence et les solides compétences techniques qui seront acquises, permet une valorisation du poste dans le cadre de l’accession à des responsabilités/grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : : ERUSA001

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : USA 005A

Date limite de candidature : 31/12/2024

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)