Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

- Encadrement d’une équipe dans le cadre d’une équipe de direction de 85 agents dont 2 attachés responsables de pôle, 9 secrétaires administratifs et environ 70 adjoints administratifs, techniques et contractuels de catégorie C ; deux sections de « front office » accueillant du public et trois sections de « back office » ; suivi RH de proximité des agents du bureau ;

- Organisation du bureau pour assurer la capacité de réception du public (1er GUDA au plan national), le respect des objectifs nationaux portant notamment sur le délai légal d’enregistrement de la demande d’asile et la sécurisation des procédures engagées dans les salles de réception du public et traitées en back office (notamment les arrêtés portant OQTF pour les demandeurs déboutés par l’OFPRA ou la CNDA et les arrêtés de transfert dans le cadre de la procédure « Dublin ») ;

- Gestion des relations avec les services partenaires dont certains sont présents sur site (France Terre d’Asile, Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), direction de l’ordre public et de la circulation (DOPC), société ONET) et participation à la chefferie d’établissement, le chef de bureau étant chef d’établissement du site de Ney ;

- Suivi statistique de l’activité du bureau et du contentieux relatif au droit d’asile (Dublin et OQTF) ;

- Contribution aux travaux de coordination et régulation zonale de la demande d’asile en lien avec la DGEF et les sept préfectures de départements d’Île-de-France ;

- Mise en œuvre et application du droit des étrangers national et européen (enjeu 2026 : mise en œuvre du Pacte européen sur la migration et l’asile) ;

- Mise en œuvre et suivi du plan d’action de lutte contre la fraude ;

- Supervision et pilotage de l’activité de délivrance des autorisations provisoires de séjour aux déplacés d’Ukraine ;

- Participation aux opérations exceptionnelles conformément aux instructions gouvernementales (Ex. : opérations de mises à l’abri organisées par la PRIF, relocalisations de demandeurs d’asile depuis les pays de première entrée, etc.)
- Participation à la réorganisation du site dans le cadre de l’accueil de nouveaux services de la délégation à l’immigration ;

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein de la délégation à l’immigration de la préfecture de police, le bureau de l’accueil de la demande d’asile (BADA) est chargé de la réception des demandeurs d’asile et de l’enregistrement de leurs demandes. Le bureau délivre les attestations de demandes d’asile permettant aux demandeurs d’asile de se maintenir sur le territoire national le temps de l’instruction de leur demande par l’OFPRA. Il met également en œuvre la procédure « Dublin » de détermination de l’État membre responsable de l’examen d’une demande d’asile. Il est enfin chargé de piloter l’activité d’instruction des autorisations provisoires de séjour des ressortissants ukrainiens.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI 20 points – Télétravail possible - Délégation de signature – réactivité, disponibilité – qualités relationnelles et forte aptitude au management y compris d’agents de catégorie A

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le poste vous permettra de développer des compétences très diverses touchant à l’organisation et au pilotage d’un service de réception majeur d’un public étranger, à fort enjeu managérial et traitant d’une politique publique placée au cœur des préoccupations du ministère de l’intérieur et de l’actualité migratoire. Il sera aisément mis en valeur pour accéder à des responsabilités supérieures, telles qu’un emploi de CAIOM ou dans le cadre d’un tour d’extérieur.

Composition et effectifs du service :

90 agents (5A, 9B, environ 70 C).
Il comprend deux pôles, une section « support et contentieux », une cellule de gestion d’établissement et deux chargés de mission (statistiques, procédures, Dublin).

Liaisons hiérarchiques :

- le chef de bureau, conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer ;

- le chef du département zonal de l’asile et de l’éloignement, administrateur de l’État ;

- le chef de service de l’administration des étrangers, administrateur de l’État hors classe ;

- la préfète déléguée à l’immigration auprès du préfet de police.

 Liaisons fonctionnelles :

la deuxième adjointe au chef du bureau de la demande d’asile

l’ensemble des bureaux de la DéLIM,

les bureaux de l’asile des préfectures d’Île-de-France,

les pôles régionaux Dublin (PRD),

les services de la DGEF,

les partenaires de l’asile que sont l’OFII, France Terre d’Asile, l’OFPRA, la CNDA, les services de police, les associations, avocats et autres intervenants dans la chaîne de la demande d’asile.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERUSA001

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Coordonnées/adresse mail des personnes à contacter :

Xavier LUQUET, chef du département zonal asile et éloignement : xavier.luquet@interieur.gouv.fr

Youssef BERQOUQI, chef de bureau : youssef.berqouqi@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)